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一、校園招聘支持： 1、協(xié)助準備校招宣講會、雙選會等活動的物料（海報、宣傳品、禮品等）、設備及場地安排。 2、校園渠道維護： 協(xié)助發(fā)布和更新校招信息。 3、校招流程協(xié)助： 協(xié)助安排校招專場面試、筆試，進行面試通知、場地協(xié)調(diào)、面試官對接及候選人接待。 4、數(shù)據(jù)與反饋收集： 協(xié)助收集整理校招活動數(shù)據(jù)、候選人反饋，為后續(xù)優(yōu)化提供支持。 二、日常招聘支持： 1、協(xié)助發(fā)布、更新及管理社招崗位信息； 2、協(xié)助安排社招候選人面試； 3、協(xié)助進行部分基礎(chǔ)崗位的初步電話溝通。 三、檔案管理工作： 1、人事檔案整理與維護； 2、協(xié)助整理、歸檔新入職員工（尤其是校招應屆生）及現(xiàn)有員工的人事檔案材料（紙質(zhì)及電子版）； 3、按照公司規(guī)定和檔案管理要求，對檔案進行分類、編號、掃描、錄入及裝訂； 4、協(xié)助進行檔案的借閱登記與管理工作。 崗位要求： 1、學歷專業(yè)： 在校本科生或研究生，人力資源管理、工商管理、市場營銷、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大三、大四或研一學生尤佳； 2、實習時間： 能至少連續(xù)實習3個月，暑假每周能穩(wěn)定到崗4天以上，開學期間每周穩(wěn)定到崗至少3天；能長期實習最優(yōu) 3、性格外向開朗，溝通表達能力強，積極主動，責任心強； 4、認真負責，具備良好的應變能力和執(zhí)行能力，主動性強，發(fā)現(xiàn)問題能主動尋求解決方案； 5、學習能力強， 能快速理解工作要求，掌握新知識和新技能（如招聘系統(tǒng)、活動流程、檔案管理規(guī)范）。 6、技能要求：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備良好的中文書面和口頭表達能力。 其他信息： 1、提供實習證明 2、根據(jù)學歷，實習補貼140-200元/天，提供早午餐、加班餐

3、無轉(zhuǎn)正機會