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崗位職責(zé):
1、能夠充分理解事業(yè)部業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，對校區(qū)業(yè)績負(fù)責(zé)。根據(jù)既定的銷售目標(biāo)，進行合理的目標(biāo)分解，制定校區(qū)內(nèi)行之有效的業(yè)務(wù)策略，進行嚴(yán)格的過程管理，帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)分校團隊搭建和管理，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和團隊特點進行排兵布陣，高質(zhì)高效的開展招聘工作，開展新人培養(yǎng)提升轉(zhuǎn)正率，高頻開展日常人才培養(yǎng)提升人效。
3、擅長電銷、地推、新媒體、大客戶拓展幾種銷售模式中，至少1-2項銷售模式。以客戶為中心，深諳對應(yīng)銷售模式的SOP、方法論和話術(shù)，及過程管理的要點。
4、懂培訓(xùn)產(chǎn)品、教師管理、教務(wù)工作，負(fù)責(zé)教研教務(wù)的實線管理，提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和學(xué)員考試通過率。 5、協(xié)助GR，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門關(guān)系的建立及維護。
6、具備校區(qū)經(jīng)營管理思維，極強的財務(wù)意識、成本視角，不斷提升校區(qū)利潤率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）
2、有3年以上電銷、地推、新媒體、大客戶拓展中至少1種成熟的銷售模式經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先（美團系、阿里系等）加分項！
3、團隊管理寬幅20人以上，有成熟的招聘人、培養(yǎng)人的經(jīng)驗。
4、目標(biāo)感和結(jié)果交付能力強，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和能力。
5、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可以有效獲取城市政策和信息，據(jù)此更有效的指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。