職位描述
B端用戶AI產品品牌視覺平面設計產品運營AI計算機軟件
1. 內部推廣與產品增長
? 內部營銷 ： 把公司內部同事當做客戶，策劃有趣、有設計感的內部推廣活動（如
產品展示周、午餐會等），提升產品在內部的知名度。
? 產品演示： 協(xié)助團隊進行產品演示（Demo），你需要學會用清晰的邏輯和漂亮的
演示文稿，向不同部門介紹我們的產品價值。
? 用戶活躍 (Retention)： 策劃**“功能教學tips”、“最佳實踐案例分享”**等輕量級運
營活動，通過設計精美的圖文/視頻教程，持續(xù)刺激用戶使用產品，保持用戶熱
度。
2. 品牌視覺與 AIGC 創(chuàng)作
? 視覺把控： DocuMind 對外/對內宣發(fā)材料的視覺設計（包括產品介紹 Deck、海
報、官網落地頁 Banner、短視頻等）。
? AI 賦能： 利用 AI Studio, Lovart 等 AI 工具提升設計效率，探索 AI 設計的新邊界，
確保輸出物料具備高科技感和一流審美。
? 體驗優(yōu)化： 參與產品頁面（UI/Web）的視覺設計，從設計的角度提出 UX 優(yōu)化建
議，提升用戶瀏覽的舒適度。
3. 用戶洞察與反饋
? 用戶訪談： 走出工位，與內部用戶面對面交流，收集使用反饋。
? 轉化翻譯： 將用戶“不好看、不好用”的模糊反饋，轉化為具體的設計或產品改進
需求，反饋給產研團隊。
? 用戶反饋閉環(huán)： 搭建并維護統(tǒng)一的用戶反饋渠道（如工單群、反饋表）。你不僅是
記錄員，更是**“過濾器”**：將雜亂的用戶吐槽，整理成有條理的“需求卡片”反饋
給產研，并定期向用戶同步處理進度。
?
【任職要求】
1. 專業(yè)背景 (Must-Have)：
? 設計類相關專業(yè)（視覺傳達、平面設計，用戶體驗設計等）本科及以上學歷。
? 必備技能： 熟練使用 PS/AI/Figma 等設計軟件，深入了解AI輔助設計，排版能力
強，審美在線（投遞請務必附帶作品集）。
2. 關鍵素質 (Must-Have)：
? 不想做“工具人”： 對產品邏輯、市場運營有強烈興趣，不僅僅滿足于畫面好看，
更在乎“是否有用”。
? 溝通能力 ： 性格開朗，不社恐。愿意主動去和不同部門的人打交道，進行內部地
推和講解。
3. 加分項：
? 有 AIGC 設計工具深度使用經驗
? 有簡單的視頻剪輯能力（剪映亦可）。
? 有 ToB 軟件或科技行業(yè)實習/工作經驗。
? 英文的溝通能力
【你將獲得什么】
? 職業(yè)轉型： 完成從“平面設計師”到“產品市場經理 (PMM)”的華麗轉身，掌握產品與
運營的核心邏輯。
? AI 實戰(zhàn)： 在這里，AI 是生產力工具，你將成為市場上最稀缺的“懂 AI 的全棧運
營”。
? 高潛團隊： 扁平化管理，你的審美將直接定義產品的氣質。
? 內部營銷 ： 把公司內部同事當做客戶，策劃有趣、有設計感的內部推廣活動（如
產品展示周、午餐會等），提升產品在內部的知名度。
? 產品演示： 協(xié)助團隊進行產品演示（Demo），你需要學會用清晰的邏輯和漂亮的
演示文稿，向不同部門介紹我們的產品價值。
? 用戶活躍 (Retention)： 策劃**“功能教學tips”、“最佳實踐案例分享”**等輕量級運
營活動，通過設計精美的圖文/視頻教程，持續(xù)刺激用戶使用產品，保持用戶熱
度。
2. 品牌視覺與 AIGC 創(chuàng)作
? 視覺把控： DocuMind 對外/對內宣發(fā)材料的視覺設計（包括產品介紹 Deck、海
報、官網落地頁 Banner、短視頻等）。
? AI 賦能： 利用 AI Studio, Lovart 等 AI 工具提升設計效率，探索 AI 設計的新邊界，
確保輸出物料具備高科技感和一流審美。
? 體驗優(yōu)化： 參與產品頁面（UI/Web）的視覺設計，從設計的角度提出 UX 優(yōu)化建
議，提升用戶瀏覽的舒適度。
3. 用戶洞察與反饋
? 用戶訪談： 走出工位，與內部用戶面對面交流，收集使用反饋。
? 轉化翻譯： 將用戶“不好看、不好用”的模糊反饋，轉化為具體的設計或產品改進
需求，反饋給產研團隊。
? 用戶反饋閉環(huán)： 搭建并維護統(tǒng)一的用戶反饋渠道（如工單群、反饋表）。你不僅是
記錄員，更是**“過濾器”**：將雜亂的用戶吐槽，整理成有條理的“需求卡片”反饋
給產研，并定期向用戶同步處理進度。
?
【任職要求】
1. 專業(yè)背景 (Must-Have)：
? 設計類相關專業(yè)（視覺傳達、平面設計，用戶體驗設計等）本科及以上學歷。
? 必備技能： 熟練使用 PS/AI/Figma 等設計軟件，深入了解AI輔助設計，排版能力
強，審美在線（投遞請務必附帶作品集）。
2. 關鍵素質 (Must-Have)：
? 不想做“工具人”： 對產品邏輯、市場運營有強烈興趣，不僅僅滿足于畫面好看，
更在乎“是否有用”。
? 溝通能力 ： 性格開朗，不社恐。愿意主動去和不同部門的人打交道，進行內部地
推和講解。
3. 加分項：
? 有 AIGC 設計工具深度使用經驗
? 有簡單的視頻剪輯能力（剪映亦可）。
? 有 ToB 軟件或科技行業(yè)實習/工作經驗。
? 英文的溝通能力
【你將獲得什么】
? 職業(yè)轉型： 完成從“平面設計師”到“產品市場經理 (PMM)”的華麗轉身，掌握產品與
運營的核心邏輯。
? AI 實戰(zhàn)： 在這里，AI 是生產力工具，你將成為市場上最稀缺的“懂 AI 的全棧運
營”。
? 高潛團隊： 扁平化管理，你的審美將直接定義產品的氣質。
工作地點
上海長寧區(qū)Bosch博世研發(fā)中心總部大樓
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳先生/人事經理
剛剛活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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