職位描述
會務執(zhí)行會務服務政府會務親和力好五官端正溝通表達能力企業(yè)服務會議/展覽
上班時間：9：00-18：00 周末雙休
工作內(nèi)容：
1. 全面熟悉所在職場的會議室分布\類型\特點。
2. 全面熟悉所在職場的會議室內(nèi)的會服物品配備標準。
3. 全面熟悉所在職場的會議室內(nèi)的服務標識及溫馨提示。
4. 根據(jù)會議室巡查SOP標準，每日最少5次巡檢會議室（根據(jù)每個會議室預定情況）做好檢查記錄，如有問題根據(jù)類型（保潔類、工程類）進行報修更進結(jié)果。
5. 根據(jù)會議室內(nèi)標準配備的物品補充與更換做好記錄。
6. 對接日常會務服務需求-郵件\微信為主：核對需求信息、記錄落實信息、會議環(huán)境檢查、布置會場、物品準備、會議中的臨時變化需求的跟進、會議結(jié)束得會議室恢復。
7. 梳理第二日活動落實安排、現(xiàn)場布場、復查、臨時需求的核對。
8. 對于會議室內(nèi)的遺留物登記記錄妥善專至郵局
9. 線下會議室預定單的更新（根據(jù)線下會議室預定機制做好服務引導工作）。
10. 負責日常咨詢、臨時需求、服務引導等溝通銜接工作。
11. 梳理當日下午活動落實安排、現(xiàn)場布場、復查、臨時需求的核對。
12. 保持良好服務意識和狀態(tài)，提供高效的服務。
13. 重點會議室的及區(qū)域巡查。
14. 宴會接待。
崗位要求：
1、身高166-170，體重120以內(nèi)，五官端正有親和力。
2、標準普通話，表達能力強，英文好是加分項。
3、無染發(fā)、無紋身、唇釘?shù)扔绊憣ν饨哟ぷ鞯娘@性特征。
4、從事過會服相關(guān)工作1-3年，有政府接待經(jīng)驗，宴會經(jīng)驗是加分項。
5、學習能力強，可以在1個月內(nèi)熟練、獨立完成接待全流程工作。
6、熱愛會服工作，有服務意識和眼力價，有主動意識和自驅(qū)力。
7、具有大局觀和團隊精神，可以很好的融入和補位團隊，有團隊榮譽感。
薪資：稅前8-9K/月 入職繳納五險一金
地址：望京粒粒橙大廈：朝陽區(qū)東路恒通國際創(chuàng)新園C1
工作內(nèi)容：
1. 全面熟悉所在職場的會議室分布\類型\特點。
2. 全面熟悉所在職場的會議室內(nèi)的會服物品配備標準。
3. 全面熟悉所在職場的會議室內(nèi)的服務標識及溫馨提示。
4. 根據(jù)會議室巡查SOP標準，每日最少5次巡檢會議室（根據(jù)每個會議室預定情況）做好檢查記錄，如有問題根據(jù)類型（保潔類、工程類）進行報修更進結(jié)果。
5. 根據(jù)會議室內(nèi)標準配備的物品補充與更換做好記錄。
6. 對接日常會務服務需求-郵件\微信為主：核對需求信息、記錄落實信息、會議環(huán)境檢查、布置會場、物品準備、會議中的臨時變化需求的跟進、會議結(jié)束得會議室恢復。
7. 梳理第二日活動落實安排、現(xiàn)場布場、復查、臨時需求的核對。
8. 對于會議室內(nèi)的遺留物登記記錄妥善專至郵局
9. 線下會議室預定單的更新（根據(jù)線下會議室預定機制做好服務引導工作）。
10. 負責日常咨詢、臨時需求、服務引導等溝通銜接工作。
11. 梳理當日下午活動落實安排、現(xiàn)場布場、復查、臨時需求的核對。
12. 保持良好服務意識和狀態(tài)，提供高效的服務。
13. 重點會議室的及區(qū)域巡查。
14. 宴會接待。
崗位要求：
1、身高166-170，體重120以內(nèi)，五官端正有親和力。
2、標準普通話，表達能力強，英文好是加分項。
3、無染發(fā)、無紋身、唇釘?shù)扔绊憣ν饨哟ぷ鞯娘@性特征。
4、從事過會服相關(guān)工作1-3年，有政府接待經(jīng)驗，宴會經(jīng)驗是加分項。
5、學習能力強，可以在1個月內(nèi)熟練、獨立完成接待全流程工作。
6、熱愛會服工作，有服務意識和眼力價，有主動意識和自驅(qū)力。
7、具有大局觀和團隊精神，可以很好的融入和補位團隊，有團隊榮譽感。
薪資：稅前8-9K/月 入職繳納五險一金
地址：望京粒粒橙大廈：朝陽區(qū)東路恒通國際創(chuàng)新園C1
工作地點
北京朝陽區(qū)粒粒橙傳媒
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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齊先生/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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