職位描述
自動染色機器
一、崗位職責(zé)
1. 實驗技術(shù)執(zhí)行：熟悉病理學(xué)常規(guī)技術(shù)，免疫組化實驗等，嚴格遵循標(biāo)準(zhǔn)操作流程開展實驗操作，精準(zhǔn)獲取實驗數(shù)據(jù)。對實驗結(jié)果進行初步分析與解讀，挖掘數(shù)據(jù)背后的生物學(xué)意義。有轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)及臨床生物標(biāo)志物經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 細胞培養(yǎng)與模型構(gòu)建：腫瘤細胞的培養(yǎng)，類器官構(gòu)建等，通過優(yōu)化培養(yǎng)條件等手段，保障細胞高質(zhì)量生長與穩(wěn)定傳代；具有臨床前體外模型建立并制備細胞蠟塊經(jīng)驗，為后續(xù)病理檢測與研究提供高質(zhì)量樣本。
3. 實驗方案設(shè)計與優(yōu)化：依據(jù)項目需求，理解實驗方案并執(zhí)行。結(jié)合實驗結(jié)果反饋以及行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化實驗流程和方法，有效提高實驗效率與準(zhǔn)確性。
4. 實驗報告撰寫與審核：撰寫詳細、準(zhǔn)確的實驗報告，如實記錄實驗過程、結(jié)果及結(jié)論，確保報告內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范。配合QA及QC完成相關(guān)工作。有GXP體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 文獻調(diào)研與前沿追蹤：持續(xù)關(guān)注腫瘤學(xué)、藥物研發(fā)領(lǐng)域的前沿研究進展，定期開展文獻調(diào)研與分析工作。為項目的研究方向提供創(chuàng)新性思路和參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景：生物醫(yī)藥背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。腫瘤學(xué)、病理學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 技能：
2.1 病理學(xué)技術(shù)：手術(shù)樣本、PDX、脾臟及骨髓細胞樣本取材與固定，包埋，冰凍切片，熟悉常規(guī)切片染色及IHC技術(shù)，抗體驗證，組織熒光染色技術(shù)，掌握biomarker檢測技術(shù)如mIF、超多標(biāo)、FISH、ISH、RNAscope等定位表達檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉Leica，Ventana，DAKO等自動染色儀器經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.2 細胞培養(yǎng)與誘導(dǎo)：熟練掌握多種腫瘤細胞系的培養(yǎng)方法；熟悉常見的細胞刺激與誘導(dǎo)、藥物早研細胞模型建立，能夠獨立完成細胞蠟塊制作；有臨床前體外藥效經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.3 以免疫學(xué)及病理學(xué)為基礎(chǔ)，了解腫瘤免疫知識，熟悉免疫分型，T細胞信號檢測，組織Tils的流式檢測者優(yōu)先。
2.4 熟悉蛋白庫檢索，熟練掌握分析軟件如Prism，HALO等
2.5 具有質(zhì)量體系意識，熟悉SOP編寫，日常記錄填寫，病理常規(guī)儀器維護，蠟塊及切片歸檔。
3. 項目經(jīng)驗：有參與藥物早期研發(fā)項目的經(jīng)歷，理解臨床前及臨床轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究，在組織病理及體外細胞實驗方面成果突出。能夠獨立承擔(dān)相關(guān)實驗任務(wù)，并有效解決實驗過程中出現(xiàn)的各類問題。
4. 溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同專業(yè)背景的人員進行有效溝通，共同推動項目順利進展。
5. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：學(xué)習(xí)能力強，對新知識、新技術(shù)有強烈的探索欲望；具備創(chuàng)新思維，能夠在實驗設(shè)計與研究方法上提出創(chuàng)新性見解。
6. 責(zé)任心與抗壓能力：工作認真負責(zé)、嚴謹細致，具有較強的責(zé)任心。能夠在高壓環(huán)境下高效工作，按時完成各項實驗任務(wù)。
1. 實驗技術(shù)執(zhí)行：熟悉病理學(xué)常規(guī)技術(shù)，免疫組化實驗等，嚴格遵循標(biāo)準(zhǔn)操作流程開展實驗操作，精準(zhǔn)獲取實驗數(shù)據(jù)。對實驗結(jié)果進行初步分析與解讀，挖掘數(shù)據(jù)背后的生物學(xué)意義。有轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)及臨床生物標(biāo)志物經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 細胞培養(yǎng)與模型構(gòu)建：腫瘤細胞的培養(yǎng)，類器官構(gòu)建等，通過優(yōu)化培養(yǎng)條件等手段，保障細胞高質(zhì)量生長與穩(wěn)定傳代；具有臨床前體外模型建立并制備細胞蠟塊經(jīng)驗，為后續(xù)病理檢測與研究提供高質(zhì)量樣本。
3. 實驗方案設(shè)計與優(yōu)化：依據(jù)項目需求，理解實驗方案并執(zhí)行。結(jié)合實驗結(jié)果反饋以及行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化實驗流程和方法，有效提高實驗效率與準(zhǔn)確性。
4. 實驗報告撰寫與審核：撰寫詳細、準(zhǔn)確的實驗報告，如實記錄實驗過程、結(jié)果及結(jié)論，確保報告內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范。配合QA及QC完成相關(guān)工作。有GXP體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 文獻調(diào)研與前沿追蹤：持續(xù)關(guān)注腫瘤學(xué)、藥物研發(fā)領(lǐng)域的前沿研究進展，定期開展文獻調(diào)研與分析工作。為項目的研究方向提供創(chuàng)新性思路和參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景：生物醫(yī)藥背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。腫瘤學(xué)、病理學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 技能：
2.1 病理學(xué)技術(shù)：手術(shù)樣本、PDX、脾臟及骨髓細胞樣本取材與固定，包埋，冰凍切片，熟悉常規(guī)切片染色及IHC技術(shù)，抗體驗證，組織熒光染色技術(shù)，掌握biomarker檢測技術(shù)如mIF、超多標(biāo)、FISH、ISH、RNAscope等定位表達檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉Leica，Ventana，DAKO等自動染色儀器經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.2 細胞培養(yǎng)與誘導(dǎo)：熟練掌握多種腫瘤細胞系的培養(yǎng)方法；熟悉常見的細胞刺激與誘導(dǎo)、藥物早研細胞模型建立，能夠獨立完成細胞蠟塊制作；有臨床前體外藥效經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.3 以免疫學(xué)及病理學(xué)為基礎(chǔ)，了解腫瘤免疫知識，熟悉免疫分型，T細胞信號檢測，組織Tils的流式檢測者優(yōu)先。
2.4 熟悉蛋白庫檢索，熟練掌握分析軟件如Prism，HALO等
2.5 具有質(zhì)量體系意識，熟悉SOP編寫，日常記錄填寫，病理常規(guī)儀器維護，蠟塊及切片歸檔。
3. 項目經(jīng)驗：有參與藥物早期研發(fā)項目的經(jīng)歷，理解臨床前及臨床轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究，在組織病理及體外細胞實驗方面成果突出。能夠獨立承擔(dān)相關(guān)實驗任務(wù)，并有效解決實驗過程中出現(xiàn)的各類問題。
4. 溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同專業(yè)背景的人員進行有效溝通，共同推動項目順利進展。
5. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：學(xué)習(xí)能力強，對新知識、新技術(shù)有強烈的探索欲望；具備創(chuàng)新思維，能夠在實驗設(shè)計與研究方法上提出創(chuàng)新性見解。
6. 責(zé)任心與抗壓能力：工作認真負責(zé)、嚴謹細致，具有較強的責(zé)任心。能夠在高壓環(huán)境下高效工作，按時完成各項實驗任務(wù)。
工作地點
上海浦東新區(qū)ATLATL創(chuàng)新研發(fā)中心1
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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秦璐慧/人事經(jīng)理
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標(biāo)。
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