職位描述
電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷2.0產(chǎn)品需求體系實(shí)施，開(kāi)展需求征集、分析。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計(jì)、測(cè)試問(wèn)題跟蹤消缺、支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品推廣。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)推廣、上線下線、迭代等產(chǎn)品全生命周期，提供運(yùn)營(yíng)參考建議。
4.負(fù)責(zé)成果物歸集初審等。
5.負(fù)責(zé)完善知識(shí)管理體系，組織進(jìn)行知識(shí)內(nèi)容生產(chǎn)；負(fù)責(zé)知識(shí)平臺(tái)需求收集、整理并更新相關(guān)知識(shí)資源，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。負(fù)責(zé)各單位知識(shí)采錄和使用情況分析，推進(jìn)產(chǎn)品迭代等工作；負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展知識(shí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)知識(shí)容運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等工作及相關(guān)成效分析。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計(jì)、測(cè)試問(wèn)題跟蹤消缺、支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品推廣。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)推廣、上線下線、迭代等產(chǎn)品全生命周期，提供運(yùn)營(yíng)參考建議。
4.負(fù)責(zé)成果物歸集初審等。
5.負(fù)責(zé)完善知識(shí)管理體系，組織進(jìn)行知識(shí)內(nèi)容生產(chǎn)；負(fù)責(zé)知識(shí)平臺(tái)需求收集、整理并更新相關(guān)知識(shí)資源，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。負(fù)責(zé)各單位知識(shí)采錄和使用情況分析，推進(jìn)產(chǎn)品迭代等工作；負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展知識(shí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)知識(shí)容運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等工作及相關(guān)成效分析。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，35歲周歲及以下，條件特別優(yōu)秀者可適度放寬。
2.具備大型信息系統(tǒng)建設(shè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、參與或支撐中心項(xiàng)目或公司同類項(xiàng)目者優(yōu)先。
3.熟悉電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)電力行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及新技術(shù)、新應(yīng)用有較強(qiáng)的洞察能力。
4.具備工作責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及書面文字表達(dá)能力。
2.具備大型信息系統(tǒng)建設(shè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、參與或支撐中心項(xiàng)目或公司同類項(xiàng)目者優(yōu)先。
3.熟悉電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)電力行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及新技術(shù)、新應(yīng)用有較強(qiáng)的洞察能力。
4.具備工作責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及書面文字表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)西長(zhǎng)安街
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萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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