職位描述
信號測試主板測試功能測試自動化測試示波器信號發(fā)生器萬用表硬件測試電路原理圖labview電子/半導體/集成電路
1. Follow up new Boundary Scan testing machine design/setup/release based on project schedule.
追蹤新邊界掃描測試設備的設計和安裝,放行測試設備
2. Familiar with Gopel Cube, CANoe，oscilloscope, spectrum analyzer, RF signal generator.
熟悉Gopel Cube, CAN診斷工具，示波器，頻譜儀，射頻信號發(fā)生器的使用
3. Change management of test procedures；ECR implementation, New Project, SW Running Changes, HW Running Changes.
負責測試流程的變更管理；工程變更的執(zhí)行, 新項目, 軟件更新, 硬件更新
4. Test equipment management：troubleshoot, continuous improvement, TPM
Prepare work instruction, maintenance plan, FMEA, PQP.
測試設備問題的管理，問題解決, 持續(xù)改善, 維護；準備作業(yè)指導書, 保養(yǎng)計劃, FMEA, 控制計劃
5. Responsible for test FPY improvement; Utilization improvement; test program optimization
負責測試不良率的改善; 測試生產(chǎn)效率的改善以及測試程序的優(yōu)化
6. Regular meeting with R&D; global plant to review defined topics and tasks status
定期和研發(fā)以及國外工廠一起討論任務和工作的進展
7. Responsible for test program develop, familiar at least one coding language, LabVIEW, C#, etc.
負責測試程序的開發(fā)，熟悉使用至少一種上位機測試程序開發(fā)語言，例如LabVIEW, C#, etc.
8. Test machine specification define, pre-acceptance and OPL follow up.
測試設備規(guī)范制定，預驗收及OPL的跟蹤
9. Test machine final acceptance (include new test machine, test machine modification, software upgrade, machine relocation)
測試設備的最終驗收（包括新測試設備，測試設備改造，軟件升級以及設備移動）
10. Responsible for supporting failure analysis for the products.
負責支持產(chǎn)品不良的失效分析
11. Training and coach technicians; Assignments of special tasks.
培訓指導測試技術(shù)員，以及其他可能分配的特殊任務
Requirements
University, major in mechanical or electrical.
機械或電子類大學畢業(yè)。
Not less than 2 years’ experience in electronic or mechanical industries.
兩年以上電子制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
- Analog/Digital Electronics
- Oscilloscope, spectrum analyzer, RF signal generator
- Python, VB, etc.
- Cascom, Gopel Cube
追蹤新邊界掃描測試設備的設計和安裝,放行測試設備
2. Familiar with Gopel Cube, CANoe，oscilloscope, spectrum analyzer, RF signal generator.
熟悉Gopel Cube, CAN診斷工具，示波器，頻譜儀，射頻信號發(fā)生器的使用
3. Change management of test procedures；ECR implementation, New Project, SW Running Changes, HW Running Changes.
負責測試流程的變更管理；工程變更的執(zhí)行, 新項目, 軟件更新, 硬件更新
4. Test equipment management：troubleshoot, continuous improvement, TPM
Prepare work instruction, maintenance plan, FMEA, PQP.
測試設備問題的管理，問題解決, 持續(xù)改善, 維護；準備作業(yè)指導書, 保養(yǎng)計劃, FMEA, 控制計劃
5. Responsible for test FPY improvement; Utilization improvement; test program optimization
負責測試不良率的改善; 測試生產(chǎn)效率的改善以及測試程序的優(yōu)化
6. Regular meeting with R&D; global plant to review defined topics and tasks status
定期和研發(fā)以及國外工廠一起討論任務和工作的進展
7. Responsible for test program develop, familiar at least one coding language, LabVIEW, C#, etc.
負責測試程序的開發(fā)，熟悉使用至少一種上位機測試程序開發(fā)語言，例如LabVIEW, C#, etc.
8. Test machine specification define, pre-acceptance and OPL follow up.
測試設備規(guī)范制定，預驗收及OPL的跟蹤
9. Test machine final acceptance (include new test machine, test machine modification, software upgrade, machine relocation)
測試設備的最終驗收（包括新測試設備，測試設備改造，軟件升級以及設備移動）
10. Responsible for supporting failure analysis for the products.
負責支持產(chǎn)品不良的失效分析
11. Training and coach technicians; Assignments of special tasks.
培訓指導測試技術(shù)員，以及其他可能分配的特殊任務
Requirements
University, major in mechanical or electrical.
機械或電子類大學畢業(yè)。
Not less than 2 years’ experience in electronic or mechanical industries.
兩年以上電子制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
- Analog/Digital Electronics
- Oscilloscope, spectrum analyzer, RF signal generator
- Python, VB, etc.
- Cascom, Gopel Cube
工作地點
武進區(qū)博世汽車部件(蘇州)有限公司常州分公司
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 硬件測試工程師7000-10000元
常州 - 武進
常州大覺科技有限公司 - 硬件測試工程師（自動化）1.3-1.6萬·13薪
常州 - 武進
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司 - 測試技術(shù)員6000-7000元
常州 - 金壇
金風科技股份有限公司 - 硬件測試員6000-8000元
常州 - 新北
艾科思電子科技(常州)有限公司 - 調(diào)試技術(shù)人員5000-8000元
常州 - 武進
常州天濤通信設備有限公司 - 測試工人5000-7000元·13薪
常州 - 新北
常州市建宏電子技術(shù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導力發(fā)展培訓的領(lǐng)導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
公司主頁