崗位職責:
1、主動挖掘和開發(fā)新客戶資源,覆蓋不同規(guī)模的企業(yè)(包括但不限于中小型企業(yè)及潛在的關鍵大客戶)。
2、通過電話、網(wǎng)絡、線下拜訪、行業(yè)活動等多種渠道有效觸達目標客戶(HR負責人、部門主管、企業(yè)決策者等)。
3、深入了解客戶在人力資源領域(如:招聘與獵頭、招聘流程外包RPO、靈活用工、勞務派遣)的具體痛點和需求。
4、與交付負責人跟進全流程,包括報價、商務談判、合同條款溝通,直至促成簽約。
任職要求:
1、必備:至少3年以上B2B銷售經(jīng)驗。有人力資源服務行業(yè)(如獵頭、RPO、勞務派遣、HCM SaaS、培訓、咨詢、福利等)或企業(yè)服務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有客戶資源者優(yōu)先: 擁有一定企業(yè)HR端或相關領域客戶資源者將更具優(yōu)勢。
3、具備出色的客戶開發(fā)、溝通談判、需求挖掘、提案呈現(xiàn)和關單能力。
4、積極主動,充滿熱情,具有開拓精神。
5、對人力資源某一或多個細分領域(招聘、外包、靈活用工)有較深理解。
薪資福利:
稅錢月薪8K-13K,薪資結構底薪+績效+年底完成獎,具體面談
入職繳納五險一金+商業(yè)醫(yī)療,10年年假
PS:
目前現(xiàn)狀是團隊是主攻交付端,定位方向:零售、服務業(yè),需要一位行業(yè)匹配的銷售簽單。