職位描述
計(jì)劃與排程合規(guī)管理
核心職責(zé)
1. 檢測(cè)任務(wù)計(jì)劃與排程
根據(jù)客戶(hù)委托量、合同周期、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 17025）及實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)能，制定周/日檢測(cè)主計(jì)劃；
拆解復(fù)雜項(xiàng)目（如環(huán)境全項(xiàng)檢測(cè)、藥品穩(wěn)定性試驗(yàn)），協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源（前處理、儀器組、審核組）；
動(dòng)態(tài)調(diào)度每日任務(wù)，匹配設(shè)備可用性（校準(zhǔn)/維護(hù)窗口）、樣品時(shí)效性（如易變質(zhì)樣品）。
2. 全流程進(jìn)度監(jiān)控與異常處理
跟蹤樣品從“接收→前處理→上機(jī)→數(shù)據(jù)分析→報(bào)告審核”全環(huán)節(jié)狀態(tài)（依托LIMS系統(tǒng)）；
實(shí)時(shí)識(shí)別進(jìn)度偏差（設(shè)備故障、加急插單、復(fù)測(cè)需求），啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案（調(diào)整優(yōu)先級(jí)、調(diào)配備份資源）；
輸出日/周交付達(dá)成率報(bào)告，分析延遲根因（如某設(shè)備故障率超30%），推動(dòng)改進(jìn)。
3. 資源協(xié)同與瓶頸優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)采樣組（預(yù)測(cè)樣本量）、試劑管理員（關(guān)鍵耗材庫(kù)存）、設(shè)備維護(hù)組（校準(zhǔn)計(jì)劃），預(yù)防資源斷點(diǎn)；
優(yōu)化設(shè)備利用率（如GC-MS機(jī)時(shí)排班）、人員負(fù)荷（平衡高峰/低谷期任務(wù)量）；
提出產(chǎn)能擴(kuò)充建議（如新增夜班、采購(gòu)快速檢測(cè)設(shè)備）。
4. 客戶(hù)需求響應(yīng)與合規(guī)管理
處理加急訂單（如客戶(hù)投訴樣品），評(píng)估可行性并協(xié)調(diào)綠色通道；
確保調(diào)度符合方法標(biāo)準(zhǔn)（如EPA方法固定時(shí)效）
維護(hù)計(jì)劃過(guò)程記錄，支持審計(jì)溯源（CNAS、CMA等）。
1. 檢測(cè)任務(wù)計(jì)劃與排程
根據(jù)客戶(hù)委托量、合同周期、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 17025）及實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)能，制定周/日檢測(cè)主計(jì)劃；
拆解復(fù)雜項(xiàng)目（如環(huán)境全項(xiàng)檢測(cè)、藥品穩(wěn)定性試驗(yàn)），協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源（前處理、儀器組、審核組）；
動(dòng)態(tài)調(diào)度每日任務(wù)，匹配設(shè)備可用性（校準(zhǔn)/維護(hù)窗口）、樣品時(shí)效性（如易變質(zhì)樣品）。
2. 全流程進(jìn)度監(jiān)控與異常處理
跟蹤樣品從“接收→前處理→上機(jī)→數(shù)據(jù)分析→報(bào)告審核”全環(huán)節(jié)狀態(tài)（依托LIMS系統(tǒng)）；
實(shí)時(shí)識(shí)別進(jìn)度偏差（設(shè)備故障、加急插單、復(fù)測(cè)需求），啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案（調(diào)整優(yōu)先級(jí)、調(diào)配備份資源）；
輸出日/周交付達(dá)成率報(bào)告，分析延遲根因（如某設(shè)備故障率超30%），推動(dòng)改進(jìn)。
3. 資源協(xié)同與瓶頸優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)采樣組（預(yù)測(cè)樣本量）、試劑管理員（關(guān)鍵耗材庫(kù)存）、設(shè)備維護(hù)組（校準(zhǔn)計(jì)劃），預(yù)防資源斷點(diǎn)；
優(yōu)化設(shè)備利用率（如GC-MS機(jī)時(shí)排班）、人員負(fù)荷（平衡高峰/低谷期任務(wù)量）；
提出產(chǎn)能擴(kuò)充建議（如新增夜班、采購(gòu)快速檢測(cè)設(shè)備）。
4. 客戶(hù)需求響應(yīng)與合規(guī)管理
處理加急訂單（如客戶(hù)投訴樣品），評(píng)估可行性并協(xié)調(diào)綠色通道；
確保調(diào)度符合方法標(biāo)準(zhǔn)（如EPA方法固定時(shí)效）
維護(hù)計(jì)劃過(guò)程記錄，支持審計(jì)溯源（CNAS、CMA等）。
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)探道產(chǎn)業(yè)園-南門(mén)
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楊女士/招聘顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶(hù)提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻?hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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