職位描述
藥店慢病醫(yī)保政策
崗位要求：
1. 根據(jù)藥房經營需要，負責提出藥品采購計劃，保障藥房商品品種及庫存滿足患者購買需求。
2. 根據(jù)藥房經營需要，負責藥品的來貨驗收、上架擺放、庫存盤點、補貨退貨、質控防損，短缺藥品登記，近效期藥品登記，不良反應登記等日常營業(yè)工作。
3.根據(jù)《藥品管理法》，負責處方或者用藥醫(yī)囑審核、藥品調劑。
4.根據(jù)《處方管理辦法》，負責每日處方查驗留存，及留存處方的保存保管
5.根據(jù)藥房經營需要，負責患者用藥指導、用藥咨詢，顧客投訴等患者用藥相關的溝通服務工作。
6.據(jù)事業(yè)部業(yè)務要求，負責慢病藥房銷售的各類產品（包括實體產品與服務類產品）的銷售推廣。
7.根據(jù)合作方要求，負責組織藥店工作人員完成各級各類參觀、檢查、視察等的接待工作。
8、根據(jù)《藥房管理制度》，完成每月學習筆記；組織相關人員定期召開工作會議，進行會議記錄。
9、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務要求，定期進行工作匯總，并向相關領導進行匯報。
10、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務要求，完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1. 有4年以上藥房/藥店工作經驗，對慢病、常見病藥品有深入的了解，有店長、團隊管理工作經歷者優(yōu)先；
2. 大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)或者醫(yī)療工作背景優(yōu)先；
3. 取得執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先；
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力及團隊意識強；具備較強的創(chuàng)新思維、學習能力和多維、靈活的數(shù)據(jù)分析能力，能為業(yè)務提供決策支持。
1. 根據(jù)藥房經營需要，負責提出藥品采購計劃，保障藥房商品品種及庫存滿足患者購買需求。
2. 根據(jù)藥房經營需要，負責藥品的來貨驗收、上架擺放、庫存盤點、補貨退貨、質控防損，短缺藥品登記，近效期藥品登記，不良反應登記等日常營業(yè)工作。
3.根據(jù)《藥品管理法》，負責處方或者用藥醫(yī)囑審核、藥品調劑。
4.根據(jù)《處方管理辦法》，負責每日處方查驗留存，及留存處方的保存保管
5.根據(jù)藥房經營需要，負責患者用藥指導、用藥咨詢，顧客投訴等患者用藥相關的溝通服務工作。
6.據(jù)事業(yè)部業(yè)務要求，負責慢病藥房銷售的各類產品（包括實體產品與服務類產品）的銷售推廣。
7.根據(jù)合作方要求，負責組織藥店工作人員完成各級各類參觀、檢查、視察等的接待工作。
8、根據(jù)《藥房管理制度》，完成每月學習筆記；組織相關人員定期召開工作會議，進行會議記錄。
9、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務要求，定期進行工作匯總，并向相關領導進行匯報。
10、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務要求，完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1. 有4年以上藥房/藥店工作經驗，對慢病、常見病藥品有深入的了解，有店長、團隊管理工作經歷者優(yōu)先；
2. 大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)或者醫(yī)療工作背景優(yōu)先；
3. 取得執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先；
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力及團隊意識強；具備較強的創(chuàng)新思維、學習能力和多維、靈活的數(shù)據(jù)分析能力，能為業(yè)務提供決策支持。
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工作地點
恩施利川市人民醫(yī)院
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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