職位描述
安全產(chǎn)品生產(chǎn)安全
工作職責：
（一）產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1、深入研究人工智能和安全生產(chǎn)領域的技術發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)及市場競爭格局，結合公司戰(zhàn)略方向，制定 AI 產(chǎn)品線的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、目標市場及用戶群體。
2、分析用戶需求和市場痛點，挖掘潛在的 AI 產(chǎn)品機會，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品概念和解決方案，為公司 AI 產(chǎn)品布局提供前瞻性建議。
（二）產(chǎn)品全生命周期管理
1、負責 AI 產(chǎn)品從需求分析、設計、開發(fā)、測試到上線發(fā)布的全流程管理，制定詳細的產(chǎn)品開發(fā)計劃和里程碑，確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。
2、組織跨部門團隊（包括技術、算法、設計、開發(fā)、運營、市場、售前、交付等）進行產(chǎn)品需求評審、方案討論和項目推進，協(xié)調(diào)資源解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題和風險。
3、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運行狀態(tài)，收集用戶反饋和市場數(shù)據(jù)，進行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，評估產(chǎn)品效果，制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化策略，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力、用戶體驗和商業(yè)價值。
（三）團隊管理與協(xié)作
1、組建、培養(yǎng)和管理 AI 產(chǎn)品團隊，制定團隊目標和工作計劃，明確團隊成員職責分工，提升團隊整體能力和績效。
2、與技術團隊緊密合作，推動 AI 算法、模型在產(chǎn)品中的應用和優(yōu)化，確保技術實現(xiàn)與產(chǎn)品需求的有效銜接；與運營、市場團隊協(xié)同，制定產(chǎn)品推廣策略和運營方案，促進產(chǎn)品的市場推廣和用戶增長。
3、建立良好的團隊文化和溝通機制，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作積極性。
（四）商業(yè)價值實現(xiàn)
1、制定 AI 產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利策略，分析產(chǎn)品的成本結構、收入來源和盈利空間，確保產(chǎn)品具備可持續(xù)的商業(yè)價值。
2、與合作伙伴（如行業(yè)客戶、技術供應商、行業(yè)協(xié)會等）建立良好的合作關系，拓展產(chǎn)品應用場景和市場渠道，推動產(chǎn)品的商業(yè)化落地和生態(tài)建設。
3、關注行業(yè)政策法規(guī)和市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)品策略和商業(yè)模式，規(guī)避潛在風險，抓住市場機遇
（五）其他事項
1、通過論壇、展會等渠道實現(xiàn)產(chǎn)品的推廣。
2、集團內(nèi)外重點客戶的產(chǎn)品和工作匯報。
任職資格：
一、教育背景
大學本科及以上學歷，有人工智能、安全生產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
二、工作經(jīng)驗
10年以上視頻安防、人工智能、安全生產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品管理相關經(jīng)驗，有成功主導 AI 產(chǎn)品從 0 到 1 的全生命周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、專業(yè)資質(zhì)
1.熟練掌握產(chǎn)品管理的方法論和工具，具備優(yōu)秀的需求分析、產(chǎn)品設計、項目管理和數(shù)據(jù)分析能力。
2.熟練使用原型設計、腦圖、office等工具
四、勝任能力
1.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習和邏輯思維能力，對工作主動熱情；
2.具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（一）產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1、深入研究人工智能和安全生產(chǎn)領域的技術發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)及市場競爭格局，結合公司戰(zhàn)略方向，制定 AI 產(chǎn)品線的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、目標市場及用戶群體。
2、分析用戶需求和市場痛點，挖掘潛在的 AI 產(chǎn)品機會，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品概念和解決方案，為公司 AI 產(chǎn)品布局提供前瞻性建議。
（二）產(chǎn)品全生命周期管理
1、負責 AI 產(chǎn)品從需求分析、設計、開發(fā)、測試到上線發(fā)布的全流程管理，制定詳細的產(chǎn)品開發(fā)計劃和里程碑，確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。
2、組織跨部門團隊（包括技術、算法、設計、開發(fā)、運營、市場、售前、交付等）進行產(chǎn)品需求評審、方案討論和項目推進，協(xié)調(diào)資源解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題和風險。
3、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運行狀態(tài)，收集用戶反饋和市場數(shù)據(jù)，進行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，評估產(chǎn)品效果，制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化策略，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力、用戶體驗和商業(yè)價值。
（三）團隊管理與協(xié)作
1、組建、培養(yǎng)和管理 AI 產(chǎn)品團隊，制定團隊目標和工作計劃，明確團隊成員職責分工，提升團隊整體能力和績效。
2、與技術團隊緊密合作，推動 AI 算法、模型在產(chǎn)品中的應用和優(yōu)化，確保技術實現(xiàn)與產(chǎn)品需求的有效銜接；與運營、市場團隊協(xié)同，制定產(chǎn)品推廣策略和運營方案，促進產(chǎn)品的市場推廣和用戶增長。
3、建立良好的團隊文化和溝通機制，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作積極性。
（四）商業(yè)價值實現(xiàn)
1、制定 AI 產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利策略，分析產(chǎn)品的成本結構、收入來源和盈利空間，確保產(chǎn)品具備可持續(xù)的商業(yè)價值。
2、與合作伙伴（如行業(yè)客戶、技術供應商、行業(yè)協(xié)會等）建立良好的合作關系，拓展產(chǎn)品應用場景和市場渠道，推動產(chǎn)品的商業(yè)化落地和生態(tài)建設。
3、關注行業(yè)政策法規(guī)和市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)品策略和商業(yè)模式，規(guī)避潛在風險，抓住市場機遇
（五）其他事項
1、通過論壇、展會等渠道實現(xiàn)產(chǎn)品的推廣。
2、集團內(nèi)外重點客戶的產(chǎn)品和工作匯報。
任職資格：
一、教育背景
大學本科及以上學歷，有人工智能、安全生產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
二、工作經(jīng)驗
10年以上視頻安防、人工智能、安全生產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品管理相關經(jīng)驗，有成功主導 AI 產(chǎn)品從 0 到 1 的全生命周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、專業(yè)資質(zhì)
1.熟練掌握產(chǎn)品管理的方法論和工具，具備優(yōu)秀的需求分析、產(chǎn)品設計、項目管理和數(shù)據(jù)分析能力。
2.熟練使用原型設計、腦圖、office等工具
四、勝任能力
1.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習和邏輯思維能力，對工作主動熱情；
2.具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
工作地點
漢威國際廣場二區(qū)北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓2層
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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加誠博教(北京)教育咨詢有限公司
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黃女士/招聘顧問
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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