崗位職責(zé):
1、整理公司內(nèi)部崗位要求,提煉招聘人員核心素質(zhì)要求。
2、通過多種網(wǎng)絡(luò)渠道篩選簡歷,邀約面試。
3、對求職者進行面試評估,背景調(diào)查,薪酬談判,offer發(fā)放,入職跟蹤。
4、協(xié)助辦理入職事宜,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果,跟蹤人員入職后工作狀態(tài)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)
2、至少2年招聘工作經(jīng)驗
單休+法休+過年超長假期,五險,免費食堂,定期體檢,節(jié)日福利,員工團建