崗位內(nèi)容:
1.精通新媒體核心崗位(編導(dǎo)、拍剪、運(yùn)營、主播、達(dá)人管理)的招聘,建立并維護(hù)垂直招聘渠道(如行業(yè)社群、達(dá)人資源網(wǎng))。具備敏銳的識(shí)人能力,能夠精準(zhǔn)識(shí)別候選人的網(wǎng)感、創(chuàng)意能力和抗壓素質(zhì)。
2. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,具備互聯(lián)網(wǎng)新媒體人才渠道拓展資源和能力,建立有效人才庫,并對(duì)人才庫進(jìn)行管理,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
3.具備數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過人力數(shù)據(jù)分析(如人效、流失率、招聘轉(zhuǎn)化率)洞察業(yè)務(wù)問題,并輸出可支持性的建議方案;
4、負(fù)責(zé)員工員工關(guān)系辦理,薪酬、提成績(jī)效核算、等方面的人事事務(wù)工作;
5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或新媒體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有成功的高級(jí)崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
2. 具備2年以上深入支持新媒體、內(nèi)容、電商或運(yùn)營體系的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練掌握office軟件,熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等);
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù) ;