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崗位職責：
1、執(zhí)行年度人力資源活動計劃，包括員工培訓、節(jié)日慶典、團隊拓展、健康關(guān)懷等活動，負責活動全程管理。
2、協(xié)助設(shè)計并組織實施員工培訓項目，跟蹤培訓效果，收集反饋并優(yōu)化培訓體系。
3、策劃并落地企業(yè)文化活動，強化員工認同感，通過內(nèi)部宣傳渠道傳遞企業(yè)文化信息。
4、策劃員工福利活動，提升員工歸屬感。
5、支持其他部門的人力資源相關(guān)活動需求。