崗位職責(zé):
1、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)總公司及分公司工資表的制作,完成社保和公積金的繳納及商業(yè)意外險(xiǎn)等相關(guān)工作。
2、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
3、協(xié)助上級(jí)完成社保公積金、商業(yè)險(xiǎn)等的辦理。
4、協(xié)助上級(jí)完成員工福利的購(gòu)買和發(fā)放、組織公司團(tuán)建活動(dòng)。
5、協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效管理工作。
6、協(xié)助上級(jí)完成部分崗位的招聘任務(wù),組織招聘工作。
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)工作、客戶接待、會(huì)議安排等。
8、完成辦公室租賃、日常維護(hù)、辦公用品采購(gòu)和管理、公司郵箱管理等工作。
9、協(xié)助上級(jí)完成人力資源管理和行政制度的修訂和完善。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、積極主動(dòng),勤奮好學(xué)。
4、具備良好的親和力和溝通能力。
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。