崗位職責:
1、負責按照總公司要求制定并持續(xù)優(yōu)化本單位干部管理相關制度、流程、工具等,規(guī)劃本單位干部隊伍建設;
2、負責對本單位干部隊伍情況進行分析研判,為分公司黨委開展選人用人工作提出意見建議;
3、按照分公司黨委決策,落實干部選拔任用工作,并做好選人用人紀實材料管理;
4、負責完善分公司干部履職管理機制,開展干部履職考察等工作;
5、負責落實干部隊伍培養(yǎng)機制和人才發(fā)展機制,推進干部梯隊建設和人才培養(yǎng)工作;
6、負責干部人事檔案管理工作、干部信息系統(tǒng)維護工作。
任職要求:
1、政治面貌:中共黨員(必要條件);
2、35周歲以下,本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
3、具有較高的政治素養(yǎng),熟悉黨的方針、有較強的文字功底,擅長公文寫作與材料撰寫,熟練掌握辦公軟件。