【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)事業(yè)部的整體運營管理,制定并實施部門的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行和交付高質(zhì)量的項目,確保項目的質(zhì)量、時效性及成本控制;
3. 深入了解不同市場的文化與需求,制定相應(yīng)策略,優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力;
4. 管理和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力和工作效率;
5. 與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,深入理解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;
6. 對項目的成本和收益進(jìn)行有效監(jiān)控,確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)的盈利性目標(biāo);
7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
8. 定期向公司高層匯報部門的運營狀況及業(yè)績進(jìn)展。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,英語口語流利,書面表達(dá)能力強;
2. 工作經(jīng)驗不限;
3. 有較強的邏輯思維能力及協(xié)調(diào)執(zhí)行能力;
4. 具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力,能夠處理多元文化背景下的事務(wù);
5. 具有較強的市場分析能力及客戶管理能力,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)策略;
6. 具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
7. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力;
8. 了解本地化行業(yè)背景或其他技術(shù)性行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,掌握其他語言者加分。
崗位負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)孵化,集團(tuán)高管帶教,2-3年獨立負(fù)責(zé)事業(yè)部管理。