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崗位職責(zé)：
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目的裝飾技術(shù)和質(zhì)量管理工作。具體主持項目質(zhì)量管理保證體系的建立，并進(jìn)行質(zhì)量職能分配，落實質(zhì)量責(zé)任制；
2、審核各分包的施工組織與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包之間的技術(shù)質(zhì)量問題。對各分包的施工組織設(shè)計和施工方案進(jìn)行審核檢查，協(xié)調(diào)各分包施工方案上的矛盾沖突；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主.監(jiān)理單位聯(lián)系，辦理有關(guān)的技術(shù)核定、設(shè)計變更的洽商和簽證工作；
4、組織技術(shù)人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)圖紙細(xì)化與深化，熟悉設(shè)計的意圖，從施工可行性角度完成設(shè)計的細(xì)化與深化工作；
6、施工圖紙的會審，組織技術(shù)交底，組織技術(shù)員編制施工方案；
7、對工程發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，并作出處理意見。安排和檢查技術(shù)人員、質(zhì)量員、資料員、安全員的工作；
8、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)好各分包單位之間的關(guān)系，檢查和督促各分包單位按要求完成分包工作；
9、對各分包的深化圖進(jìn)行審核協(xié)調(diào)，避免發(fā)生設(shè)計與施工的矛盾而 造成不必要的返工。
任職資格：
1、50歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑裝飾、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)（實際經(jīng)驗豐富且有獨立負(fù)責(zé)大中型項目技術(shù)經(jīng)驗可適應(yīng)放寬條件）；
2、從事建筑裝飾工程技術(shù)7年以上工作經(jīng)驗，并具有大型及高檔裝飾項目技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、具備扎實的施工技術(shù)知識及豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉施工過程中技術(shù)操作和工藝要求，對工程品質(zhì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的理解；
4、對裝飾工程施工流程、施工技術(shù)、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、材料有相應(yīng)的了解，并能充分理解境內(nèi)外設(shè)計師的施工圖紙，并熟悉CAD圖紙；
5、充分了解國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、施工與驗收規(guī)范，對施工結(jié)構(gòu)、節(jié)點、排版具有一定深化設(shè)計能力；
6、具有CAD深化設(shè)計能力，中級以上職稱優(yōu)先；