職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源部門運(yùn)作流程，提高工作效率和員工滿意度。
4. 監(jiān)控人力資源相關(guān)法律法規(guī)變化，確保公司政策的合法合規(guī)。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備出色的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
4. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)政策。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6. 能夠有效應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。
1. 主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源部門運(yùn)作流程，提高工作效率和員工滿意度。
4. 監(jiān)控人力資源相關(guān)法律法規(guī)變化，確保公司政策的合法合規(guī)。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備出色的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
4. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)政策。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6. 能夠有效應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)陽區(qū)濟(jì)南鼎點(diǎn)數(shù)控設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
濟(jì)南鼎點(diǎn)數(shù)控設(shè)備有限公司濟(jì)南鼎點(diǎn)數(shù)控設(shè)備有限公司成立于2016年11月，位于濟(jì)南市起步區(qū)，專注于高端激光裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于打造全球激光裝備頭部企業(yè)。截至2024年，公司在激光切管機(jī)領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率位居行業(yè)前列，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐盟、美國(guó)、澳大利亞、東南亞等60余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。技術(shù)創(chuàng)新與突破:自主研發(fā)"大功率激光管材坡口切割技術(shù)"，成功解決重型金屬管材激光切割領(lǐng)域的技術(shù)難題，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，打破國(guó)外技術(shù)壟斷;率先突破"八缸重型全行程卡盤"制造技術(shù)門檻，率先實(shí)現(xiàn)"靜止切割技術(shù)"的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。公司堅(jiān)持研發(fā)立企、創(chuàng)新興企，堅(jiān)持長(zhǎng)期價(jià)值，累計(jì)投入研發(fā)資金近5000萬元，公司建有“大功率激光管材坡口切割關(guān)鍵技術(shù)”濟(jì)南市工程研究中心，是濟(jì)南市“一企一技術(shù)”研發(fā)平臺(tái)。公司產(chǎn)值連續(xù)8年高速增長(zhǎng)，2023、2024連續(xù)兩年銷售收入突破2億元人民幣，截止2024年員工規(guī)模發(fā)展至300人，形成了研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
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