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更新于 9月9日

零售會(huì)計(jì)

6000-7000元
  • 南寧興寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付總賬會(huì)計(jì)零售/批發(fā)
崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)零售板塊財(cái)務(wù)管理,精準(zhǔn)完成會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)核算及商品價(jià)格體系維護(hù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2. 按時(shí)編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告,結(jié)合零售業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)開展財(cái)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)流程,主動(dòng)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)問(wèn)題的解決與優(yōu)化。
4. 組織門店資產(chǎn)定期盤點(diǎn),完成差異分析并出具報(bào)告,保障資產(chǎn)安全與賬實(shí)一致。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有零售、批發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、萬(wàn)維),精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟悉稅務(wù)政策與操作。
4. 綜合能力:具備良好溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和問(wèn)題解決能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng):工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的抗壓能力和保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

南寧興寧區(qū)東盟國(guó)際鵬岱3D建材家居城

職位發(fā)布者

李女士/人資

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公司Logo廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司
廣東恒潔衛(wèi)浴有限公司創(chuàng)立于1998年,是專業(yè)從事陶瓷衛(wèi)生潔具及其相關(guān)配套產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等綜合性的大型企業(yè)。恒潔生產(chǎn)基地由陶瓷廠、木柜廠、浴缸、淋浴房和五金龍頭工廠、進(jìn)出口貿(mào)易公司及物流中心等6家企業(yè)組合而成,恒潔擁有領(lǐng)先世界水平的意大利SITI全自動(dòng)隧道窯及澳洲通用全自動(dòng)隧道窯、通用自動(dòng)梭式窯、國(guó)產(chǎn)電腦梭式窯等一系列生產(chǎn)設(shè)備,建筑面積達(dá)56萬(wàn)多平方米,員工5000多人。南寧恒潔成立于2006年,從第一個(gè)160平的小店3名員工起步,發(fā)展到2016年,已成為擁有市區(qū)恒潔專賣直營(yíng)店4家,總經(jīng)營(yíng)面積2000多平米的品牌行業(yè)標(biāo)桿存在,擁有14個(gè)全部實(shí)現(xiàn)專賣的分銷代理。公司架構(gòu)有:銷售四個(gè)部門、財(cái)務(wù)部、人事部、客服部,組織架構(gòu)較為健全,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)化管控。隨著南寧恒潔業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展,現(xiàn)公司面向全社會(huì)發(fā)出英雄帖,誠(chéng)招各界精英。如果你對(duì)現(xiàn)在的工作和待遇不滿意;如果你曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失?。蝗绻阆胗懈玫钠脚_(tái);如果你想實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想;那么,請(qǐng)加入我們。加入我們,你就有機(jī)會(huì)獲得行業(yè)內(nèi)相對(duì)豐厚的薪酬福利,高于同行百分之四十的薪資。我們的福利:1.月休4天,享受國(guó)家節(jié)假日(若節(jié)假日不能排休者可過(guò)后補(bǔ)休),春節(jié)享受長(zhǎng)達(dá)15天以上的休假;2.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),銷售團(tuán)隊(duì)擁有豐厚的提成獎(jiǎng)金;3.設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;4.工作滿一年即可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假;正式員工可享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、看護(hù)假等假期等;5.并不定期組織豐富的員工活動(dòng)、表彰大會(huì)及組織旅游活動(dòng);6.公司定期組織入職、在職培訓(xùn)、野外拓展、外聘金牌講師授課等各類培訓(xùn)提升員工的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
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