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主要職責：
一、團隊管理與體系建設：
1.負責財務團隊的組建，管理與考核工作，合理分配工作任務，充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢，提升團隊整體工作效率和執(zhí)行力。
2.負責公司總部及分子公司財務制度的建立、完善與宣導執(zhí)行，構建標準化、流程化的財務管控模式。
3.協(xié)調(diào)分子公司、業(yè)務部門及其他職能部門的工作關系。
二、財務規(guī)劃與分析：
1.參與公司總部年度經(jīng)營計劃及預算的編制，并監(jiān)督執(zhí)行過程，進行差異分析，提出改進建議。
2.建立并完善財務分析體系，定期為管理層提供全面的財務分析報告和專項分析，支持戰(zhàn)略決策。
3.對公司重大投資項目、經(jīng)營活動等進行財務可行性分析，評估財務收益與風險。
三、資金與稅務管理：
1.負責公司資金預算、調(diào)度與運作管理，提高資金使用效率，保障資金安全。
2.規(guī)劃公司整體稅務策略，統(tǒng)籌稅務管理，合法合規(guī)進行稅務籌劃，控制稅務風險。
四、核算、報告與內(nèi)控：
1.進行公司總部及分子公司合并報表及母公司報表的編制，確保財務報告的準確性、及時性與合規(guī)性。
2.建立健全公司內(nèi)部財稅控制體系，定期評估內(nèi)控有效性，防范財務風險。
3.負責與外部審計、券商、銀行、稅務等機構的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時了解相關政策法規(guī)變化，為公司爭取有利的外部資源和政策支持。
五、信息化與流程優(yōu)化：
1.推動公司財務信息化建設，利用技術手段提升財務管理效率與數(shù)據(jù)價值。
2.結合實際對現(xiàn)有流程進行優(yōu)化。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)，具備中級會計師以上職稱，CPA優(yōu)先考慮。
2.8年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上中大型企業(yè)財務經(jīng)理負責人的全面管理經(jīng)驗。
3.熟悉企業(yè)集團化財務管控模式，有從0到1搭建或優(yōu)化集團財務體系經(jīng)驗者尤佳。
4.具備政府重大項目申報的成功經(jīng)驗，能主導完成如國家高新技術企業(yè)（國高）認定等項目的財務全流程工作。
5.卓越的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
6.具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務洞察力，能夠從財務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并推動業(yè)務改善。
7.強烈的責任心、嚴謹細致、抗壓性強，具備出色的風險意識和解決問題的能力。