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更新于 3月14日

煤業(yè)技術(shù)主任工程師

1.3-2.1萬
  • 長治長子縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采礦
在技術(shù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)技術(shù)部門工作的安排。
學(xué)歷背景:具有大專及以上學(xué)歷,煤炭開采技術(shù)專業(yè),采礦工程師優(yōu)先
工作經(jīng)驗:具有6年以上開采技術(shù)工作經(jīng)驗, 6年以上煤炭或制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗
知識技能:掌握煤礦相關(guān)專業(yè)知識(采掘機運通)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)、現(xiàn)場相關(guān)安全知識、采掘工藝與流程、采掘設(shè)計及方案,熟悉“四新”知識、人力資源管理知識、財務(wù)管理知識;可獨立操作辦公軟件/CAD制圖、現(xiàn)場工程質(zhì)量驗收、設(shè)計方案的現(xiàn)場監(jiān)管;無需協(xié)助運作礦壓安裝、監(jiān)測、分析、采掘接續(xù)管控、現(xiàn)場變化處置能力、技術(shù)體系搭建、計劃組織、成本管理、人員選拔、培養(yǎng)與激勵。
1、到井下工作面與隊組隊組、技術(shù)員進行現(xiàn)場的技術(shù)交底;
2、負(fù)責(zé)井下的現(xiàn)場技術(shù)管理,深入一線落實規(guī)程措施的執(zhí)行情況,對現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)情況(如:遇地質(zhì)構(gòu)造),及時通知相關(guān)人員編制相應(yīng)的補充措施;
3、圖紙設(shè)計完成后進行審核,審核通過后交由總工程師審核簽字并下發(fā)到隊組和相關(guān)科室;
4、根據(jù)全年的生產(chǎn)任務(wù)編制全年的采掘計劃,為全礦有計劃的安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障,結(jié)合現(xiàn)場實際情況編制合理的月度采掘計劃,確保了我礦采掘的順利接續(xù);
5、參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、巷道維修計劃、礦井檢修計劃及安全技術(shù)工程計劃。對礦井存在的巷道失修問題,及時安排有關(guān)隊組處理。
6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程,當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時,督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施,并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
7、每周定期進行觀測、并進行數(shù)據(jù)分析;監(jiān)督各采掘工作面的觀測和數(shù)據(jù)分析;定期進行維護工作;
8、制度安全管理規(guī)定做好技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技術(shù);
9、每月抽查應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)程度,規(guī)范員工操作能力;
10、每月組織全礦技術(shù)員工學(xué)習(xí)和操作等相關(guān)專業(yè)技能知識。
11、根據(jù)每月采掘計劃的任務(wù)進行月度驗收工作,并且上表并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,并下發(fā);
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排重點工作對近期工作進行總結(jié),制定工作重點;
負(fù)責(zé)技術(shù)部門迎檢資料的準(zhǔn)備和陪檢工作;

工作地點

長治長子縣山西長子盛元煤業(yè)有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張丁文/人事經(jīng)理

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融匯通企業(yè)管理有限公司創(chuàng)建于上世紀(jì)90年代初,經(jīng)過多年發(fā)展,現(xiàn)已成為一家集礦產(chǎn)資源開采、供應(yīng)鏈管理、國內(nèi)國際貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、酒店餐飲、科技服務(wù)管理、物業(yè)管理、醫(yī)療康養(yǎng)以及教育慈善為一體的集團化公司。集團先后在山西、北京、上海、深圳、浙江、海南、香港等地區(qū)成立了20余家控股及參股子公司,現(xiàn)有員工6000余人。
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