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更新于 1月9日

營運(yùn)總監(jiān)

8000-13000元
  • 沈陽和平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運(yùn)營新零售食品/飲料快速消費(fèi)品
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)營運(yùn)門店管理工作,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)作機(jī)制,提升企業(yè)品牌影響力。
2.根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,確保完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.根據(jù)企業(yè)規(guī)定,建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營運(yùn)流程,建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估下屬門店各項(xiàng)工作,提高工作效率,控制營運(yùn)成本建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,處理重大事件,維護(hù)企業(yè)利益。
5.開展調(diào)查調(diào)研工作,分析各店經(jīng)營管理情況,隨時(shí)收集市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計(jì)劃,為企業(yè)管理決策提供參考依據(jù),根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.5 年以上連鎖企業(yè)擔(dān)任高層管理職位的經(jīng)歷。
3.有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉便利店連鎖企業(yè)的運(yùn)營管理模式,能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
4.對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力、分析力,優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
5.有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。

工作地點(diǎn)

沈陽和平區(qū)同方廣場-B座46樓4601

職位發(fā)布者

張先生/人事部招聘主管

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兔悠是一家以“堅(jiān)持信念、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拼搏執(zhí)行、感動為本”為核心價(jià)值觀,提供新概念綜合服務(wù)的O2O上門超市,致力于把握體驗(yàn),懶人,分享三大經(jīng)濟(jì)大潮,打造線上線下雙店運(yùn)營互動的“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)平臺”,努力成為新零售跨時(shí)代的典范企業(yè)。兔悠O2O上門超市的業(yè)務(wù)模式是“體驗(yàn)+上門+分享”三合一新概念綜合服務(wù)模式,體驗(yàn)服務(wù)上注重用戶體驗(yàn)和細(xì)節(jié)感動,上門服務(wù)上通過自身研發(fā)的送貨上門的兔悠到家APP,為用戶提供2Km范圍內(nèi)半小時(shí)送達(dá)的上門服務(wù),分享服務(wù)上通過分享獎勵(lì)提供購物抵現(xiàn)的服務(wù)形式,增加用戶的會員粘度和忠誠度,以達(dá)到線下體驗(yàn)導(dǎo)入線上消費(fèi),線上消費(fèi)有利于線下銷售和體驗(yàn)的O2O閉環(huán),同時(shí)解決最后2Km快速配送的快消品流通核心問題。線下實(shí)體店鋪和線上APP網(wǎng)店,雙店提供的產(chǎn)品有普通便利店的所有業(yè)務(wù)外,還增加了新鮮水果、新鮮面包、豬蹄等熟食制品,韓式炸雞、炒年糕、紫菜包飯、麻辣串、便當(dāng)?shù)忍厣庸し?wù),建立O2O閉環(huán)服務(wù)模式,盤活線上線下業(yè)務(wù),承擔(dān)零售業(yè)最后兩公里的服務(wù)職責(zé),竭力打造快消品O2O領(lǐng)軍企業(yè)。誠招行業(yè)精英加入兔悠事業(yè)平臺,共進(jìn)共贏,共富共強(qiáng)!
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