職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
1.負責人員招聘，搭建人才地圖，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2.組織設計和完善公司組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
3.負責員工關系管理，人力資源各項流程的梳理、完善；
4.負責組織實施績效考核管理；
5.負責員工考勤管理和人力資源數(shù)字化系統(tǒng)的維護；
6.負責培訓體系的搭建，合理配置內訓師資源。
1、2025年及2026年應屆畢業(yè)生，本科學歷及以上；
2、大學英語四級或以上，或同等水平的其他語言；
3、人力資源管理專業(yè)
2.組織設計和完善公司組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
3.負責員工關系管理，人力資源各項流程的梳理、完善；
4.負責組織實施績效考核管理；
5.負責員工考勤管理和人力資源數(shù)字化系統(tǒng)的維護；
6.負責培訓體系的搭建，合理配置內訓師資源。
1、2025年及2026年應屆畢業(yè)生，本科學歷及以上；
2、大學英語四級或以上，或同等水平的其他語言；
3、人力資源管理專業(yè)
工作地點
徐州賈汪區(qū)和平大道169號
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職位發(fā)布者
朱星宇/招聘管理
昨日活躍立即溝通
徐州徐工礦業(yè)機械有限公司徐州徐工礦業(yè)機械有限公司（徐工礦機）是徐工集團最具創(chuàng)新實力的核心企業(yè)之一，已成為徐工集團最為重要的戰(zhàn)略性支撐板塊，目前公司在產品研發(fā)上，踐行“三高一大”的產品戰(zhàn)略，落地“技術領先，用不毀”做成工藝品產品理念，自主研制生產具有國際先進水平的系列礦用液壓挖掘機、礦用自卸車、破碎篩分機械三大類成套礦業(yè)機械產品群。產品型號已覆蓋70噸-700噸液壓挖掘機、120噸-400噸電傳動自卸車、30噸-60噸鉸接式自卸車、40-100噸機械傳動自卸車、100t/h—500t/h移動破碎篩分站、500t/h—4000t/h破碎篩分生產線，是中國唯一、全球前五的大型成套礦業(yè)機械研發(fā)與制造的企業(yè)，是全球礦業(yè)機械的知名品牌和有力競爭者。
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