崗位職責(zé);
1. 物流體系建設(shè)與優(yōu)化:搭建并完善物流管理體系,包括倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)的流程與標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化以提升整體運(yùn)作效率與服務(wù)質(zhì)量。例如,通過對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)布局的重新規(guī)劃,提高貨物存儲(chǔ)與分揀效率。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配工作任務(wù),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì),打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。如組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能。
3. 物流成本控制:制定并執(zhí)行物流成本預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出,通過優(yōu)化物流方案、整合資源等方式降低成本。比如,與多家運(yùn)輸供應(yīng)商談判,獲取更優(yōu)惠的運(yùn)輸價(jià)格。
4. 貨物運(yùn)輸與倉(cāng)儲(chǔ)管理:統(tǒng)籌貨物的運(yùn)輸安排,選擇合適的運(yùn)輸方式與合作伙伴,確保貨物安全、及時(shí)送達(dá);管理倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng),包括貨物出入庫(kù)、盤點(diǎn)、庫(kù)存控制等,保證賬物相符。例如,根據(jù)銷售訂單合理安排運(yùn)輸路線,提高車輛裝載率。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、分析物流數(shù)據(jù),如運(yùn)輸時(shí)效、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,為物流策略調(diào)整與業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
6. 客戶溝通與服務(wù):與客戶保持密切溝通,及時(shí)了解需求并提供解決方案,處理客戶投訴與反饋,提升客戶滿意度。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年物流管理工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟悉物流運(yùn)作流程與相關(guān)法律法規(guī),熟練使用物流管理軟件與辦公軟件;具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行物流數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告。
4. 能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與問題解決能力;有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與責(zé)任心,能夠承受工作壓力,有抗壓能力,具備一定的創(chuàng)新思維與應(yīng)變能力。
薪資:具體薪資面議