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400-885-9898
更新于 8月15日
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推薦一個(gè)有吸引力的門店店員

8000-9000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 世紀(jì)城
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝店藥店奢侈品店男裝店女裝店珠寶/首飾電子/半導(dǎo)體/集成電路家具/家居/家電
一、工作內(nèi)容：
門店店員主要是在店鋪里面回收或賣二手?jǐn)?shù)碼產(chǎn)品和黃金奢侈品等，以及整理店鋪和給一些手機(jī)貼膜等
二、培訓(xùn)機(jī)會
有半個(gè)月的帶薪培訓(xùn)，不用擔(dān)心不會，可以學(xué)習(xí)數(shù)碼維修和黃金奢侈品的鑒定技術(shù)（這個(gè)可以考鑒定師資格證的）
三、工作過程
平時(shí)工作主要是回收手機(jī)，公眾號初步評估完成后，再用機(jī)器鑒定硬件，硬件鑒定完成后就是店員再上手看看有沒有其他問題，該怎么樣就怎么樣。順便也推銷一下產(chǎn)品
四、工作時(shí)間
早班10:00-17:00(舒服班，下班后可自由支配時(shí)間玩耍)
中班13:00-19:00(懶覺班，舒舒服服睡個(gè)懶覺再上班)
晚班15:00-22:00(旅游班，可以去景點(diǎn)逛逛放松心情后再上班)
全班10:00-22:00(每周一次，掙錢班 快快樂樂賺大錢)
排班制輪休，每周時(shí)長40h，超出部分全部1.5倍加班費(fèi)哦~法定節(jié)假日排到班次均是3倍薪資哦，且之后也會補(bǔ)上這一天的假期，上六休一
五、薪資待遇
1.第一個(gè)月：薪資約 5000 左右。薪資結(jié)構(gòu)為底薪 3100（其中無責(zé)底薪 2500 + 職級工資 600）+ 1500 的補(bǔ)貼 + 提成（最少 1000）。
2.第二、三個(gè)月：薪資 6000 以上。薪資結(jié)構(gòu)是底薪 3100（無責(zé)底薪 2500 + 職級工資 600）+ 提成（3000 - 6000）。
3.第四個(gè)月起（轉(zhuǎn)正后）：薪資 8000 以上，甚至可達(dá)一萬五。薪資結(jié)構(gòu)為底薪 3700（無責(zé)底薪 2700 + 職級工資 1000）+ 提成（6000 - 15000）。
除了以上常規(guī)薪資，公司還提供五險(xiǎn)一金，年終獎 13 薪，并且每年為員工提供一次免費(fèi)全面體檢，體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷與重視。
如果您對該崗位感興趣，歡迎投遞簡歷或與我們聯(lián)系，期待您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
注：提成包括回收和賣出的手機(jī)等，因?yàn)槭謾C(jī)不同提成點(diǎn)不同，一般在百分之2-5，到時(shí)候會有明細(xì)的
六、晉升渠道
剛?cè)肼歅0，轉(zhuǎn)正后P1，然后一個(gè)季度評選一次，店員最高到P4，之后就代理區(qū)經(jīng)理，區(qū)經(jīng)理，城市負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)愛回收(世紀(jì)金源燕莎店)附近

入職公司信息

  • 入職公司: 上海悅億網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)亦莊開發(fā)區(qū)榮京東街地鐵站(大族廣場)大族廣場T3號樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

宋先生/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo北京乾達(dá)云智能科技有限公司
GoHR人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始于1999年，旗下北京乾達(dá)管理顧問有限公司、華鑫道（天津）服務(wù)外包有限公司、北京中科思銳管理顧問有限公司等；GoHR集團(tuán)公司分布在北京、上海、廣州、深圳、成都、武漢，主營人力外包及服務(wù)、管理咨詢及勞動法務(wù)咨詢、招聘及獵頭業(yè)務(wù); 2014年開始啟動終端營銷服務(wù)業(yè)務(wù)。十幾年來，GoHR秉承客戶至上、服務(wù)至誠、專業(yè)至強(qiáng)、操守至嚴(yán)、創(chuàng)新至勝的管理理念，恪守國家法律法規(guī)及客戶商業(yè)保密原則，對客戶及員工承擔(dān)長期承諾，獲得了廣大客戶的認(rèn)可及良好的口碑！一直以來，GOHR將客戶和員工的發(fā)展是GoHR至高的使命：-關(guān)懷員工：為員工提供最完善的服務(wù)，令員工們能夠無后顧之憂的專心工作并獲得佳績；-關(guān)注客戶：為客戶提供最優(yōu)化的服務(wù)模式，輔助客戶集中精力專注核心業(yè)務(wù)及經(jīng)營發(fā)展。與您攜手，共謀發(fā)展，共享利益，共贏朋友，共創(chuàng)美好明天！做您的助手，與您共襄盛舉！
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