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崗位職責： 1、主要負責公司質(zhì)量工作：部門日常管理、人員安排及績效考核、過程\售后質(zhì)量管理、客戶日常維護； 2、指標管理：制定KPI年度指標，組織各部門評審會簽下發(fā)，根據(jù)項目開展相應質(zhì)量提升活動,通過活動識別風險確定風險課題，制定活動項目，再發(fā)問題降低，提升目標； 3、公司質(zhì)量體系推行：體系文件編制維護、產(chǎn)品審核計劃編制、過程審核問題匯總整改、外部年度審核參與、供應商年度工程監(jiān)察計劃及實施，客戶監(jiān)察審核； 4、內(nèi)、外部質(zhì)量問題處理：組織成立問題改善小組，要因梳理分析，制定對策，對策效果驗證確認，固化標準，檢驗基準、CP/FMEA更新，推動品質(zhì)問題改善； 5、再發(fā)防止問題管理：新產(chǎn)品至量產(chǎn)階段過程問題收集建立問題一元表臺賬管理，落實問題措施開展結(jié)果，基準文件更新，制定產(chǎn)品質(zhì)量再發(fā)風險對策； 6、參與新產(chǎn)品試制，試制過程及問題收集跟蹤，定期組織新品質(zhì)量專題會議，制訂措施并跟蹤驗證效果確認； 7、部門質(zhì)量月會：根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量指標達成實績、客戶端不良，整理質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，編制部門質(zhì)量月會材料匯報公司領導； 8、上級領導安排的其它工作。任職資格 1、本科及以上學歷，年齡30-40歲； 2、工作經(jīng)驗5-10年； 3、具有較好的團隊領導管理能力、專業(yè)技能，工作認真負責，積極主動，具有較好的事業(yè)心和奮斗熱情。
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