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技能要求：
小學教育，初中教育，高中教育，數(shù)學教師
崗位職責：
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-25000元；
2.福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）及住房公積金。
二、完善的培訓機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：
①免費的入職培訓②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導、師資部領(lǐng)導主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一、一對多、班課教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4. 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有一定教學經(jīng)驗，能達到小、初、高中教學水平，能教奧數(shù)及初高中數(shù)學，具有教師職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向
管理方向：教師——教師組組長——教研總監(jiān)
職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、節(jié)日福利、交通補助、餐補、五險一金