崗位職責:
1、全面負責后勤的日常管理工作;
2、嚴格按照各項工作程序檢查員工的工作情況;
3、配合副總經(jīng)理對部門員工進行業(yè)務培訓,提高員工素質,并具體指導員工各項工作;
4、制定部門的各項規(guī)章制度,加強后勤其它管理人員的檢查和考核,不斷完善服務;
任職要求:
1、至少兩年本崗位相關工作經(jīng)驗,年齡26-35歲;
2、良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力;
3、在團隊管理方便有較強的領導技巧和才能;
4、熟悉餐廳服務規(guī)范和流程,熟悉商務禮儀,具有熟練的餐飲服務經(jīng)驗。
5、酒店大堂經(jīng)理或前廳經(jīng)理優(yōu)先考慮!!!職位福利:包吃、績效獎金、加班補助、節(jié)日福利