崗位職責(zé):
1. 做好董事長及總經(jīng)理的參謀及助手,全方位協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)運(yùn)營管理工作。
2. 協(xié)調(diào)公司各部門,推進(jìn)董事長決策執(zhí)行落地。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
4. 組織制定公司人力資源需求計(jì)劃,為公司組建相應(yīng)的人才團(tuán)隊(duì)。
5. 建立梯隊(duì)人才管理機(jī)制,保障公司人力資源需求。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
7. 在授權(quán)范圍內(nèi),協(xié)助或陪同董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備及對(duì)接工作。
8. 建立健全公司各類制度流程,并組織實(shí)施。
9. 建立完善的培訓(xùn)機(jī)制,組織落實(shí)相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估培訓(xùn)效果;建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機(jī)制。
任職要求:
1. 行政管理、公共關(guān)系、人力資源管理、漢語言、歷史學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 知識(shí)淵博,文化底蘊(yùn)深厚,綜合素質(zhì)高,文筆流暢
3. 熟練掌握公文處理流程及各類公文寫作
4. 兩年以上政府部門聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)
具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力