崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;
2、執(zhí)行管控:統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目全過(guò)程管理,確保核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
3、創(chuàng)新能力:推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用與管理模式創(chuàng)新,培育專(zhuān)利與工法成果;
4、組織人才:優(yōu)化組織效能,建設(shè)核心人才梯隊(duì)與績(jī)效管理體系;
5、制度建設(shè):健全風(fēng)控制度與合規(guī)流程,保障安全環(huán)保廉政零風(fēng)險(xiǎn);
6、行業(yè)研判:分析政策與市場(chǎng)趨勢(shì),主導(dǎo)重大項(xiàng)目投標(biāo)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、10年以上市政工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念;
4、工作穩(wěn)定性好,單個(gè)企業(yè)5-8年成長(zhǎng)晉升經(jīng)歷,有數(shù)智化背景優(yōu)先;
5、具有央國(guó)企區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,民營(yíng)頭部企業(yè)執(zhí)行副總以上工作經(jīng)歷(體量較大的,區(qū)域總經(jīng)理);
6、有創(chuàng)業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同久大企業(yè)文化價(jià)值觀。