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更新于 2025-08-21 00:02:03
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舉報(bào)

國(guó)際HRBP兼組織發(fā)展(J10841)

1.2-1.5萬(wàn)
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP英語(yǔ)可外派
崗位職責(zé):
1. 國(guó)際HRBP核心職責(zé)：
作為國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部的HRBP，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標(biāo)與挑戰(zhàn)，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和支持。
國(guó)際招聘：主導(dǎo)或協(xié)調(diào)國(guó)際關(guān)鍵崗位的招聘工作，熟悉海外招聘渠道與流程，確保人才引進(jìn)的及時(shí)性與質(zhì)量。
績(jī)效管理：推動(dòng)并支持國(guó)際事業(yè)部績(jī)效管理體系的落地與優(yōu)化，指導(dǎo)經(jīng)理進(jìn)行有效的目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋與發(fā)展對(duì)話，處理跨國(guó)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效相關(guān)事宜。
員工關(guān)系：處理國(guó)際事業(yè)部的員工關(guān)系事務(wù)，包括但不限于跨國(guó)溝通、員工咨詢、沖突調(diào)解、紀(jì)律處分等，確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。
國(guó)際勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)：對(duì)主要業(yè)務(wù)所在國(guó)（或區(qū)域）的勞動(dòng)法律法規(guī)有基本了解，能識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保人力資源實(shí)踐（如合同、薪酬福利、解雇流程等）的合規(guī)性。
員工溝通：協(xié)助進(jìn)行有效的跨國(guó)員工溝通，傳達(dá)公司政策和文化理念。
2. 組織發(fā)展相關(guān)工作：
培訓(xùn)組織與實(shí)施：協(xié)助策劃、組織并協(xié)調(diào)實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，可獨(dú)立承擔(dān)部分培訓(xùn)交付。
文化活動(dòng)：協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、落地工作，有一定的文字功底。
任職要求:
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有直接支持國(guó)際業(yè)務(wù)或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等HR模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
有組織發(fā)展、培訓(xùn)或文化建設(shè)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
國(guó)際HR知識(shí)：熟悉國(guó)際人力資源管理的基本流程和最佳實(shí)踐，對(duì)歐美的勞動(dòng)法規(guī)有基本了解和敏感度。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)俱佳，可作為工作語(yǔ)言），能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的商務(wù)溝通、會(huì)議主持、文件撰寫(xiě)及培訓(xùn)。
跨文化能力：具備優(yōu)秀的跨文化溝通和理解能力，能夠有效應(yīng)對(duì)文化差異帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)與組織發(fā)展技能：具備良好的培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)能力，理解基本的組織發(fā)展原理和方法。
文字能力：優(yōu)秀的中文書(shū)面表達(dá)能力，能撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)、清晰的各類(lèi)文檔。
核心素質(zhì)：
高度主動(dòng)性 & 解決問(wèn)題能力：能獨(dú)立工作，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
優(yōu)秀的溝通與影響力：出色的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠有效影響不同層級(jí)的員工和管理者。
戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏感度：能夠?qū)⑷肆Y源工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
適應(yīng)性與靈活性：能適應(yīng)快節(jié)奏、多變的國(guó)際化工作環(huán)境，擁抱變革。
責(zé)任心與保密意識(shí)：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，嚴(yán)守保密原則。
出差要求：愿意并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要，前往海外業(yè)務(wù)點(diǎn)出差。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州賽賦新藥技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

鄭金歡/hr

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北京賽賦醫(yī)藥研究院有限公司（簡(jiǎn)稱賽賦醫(yī)藥）致力于成為國(guó)際一流一站式醫(yī)藥CRO服務(wù)公司，提供國(guó)際一流的醫(yī)藥CRO評(píng)價(jià)服務(wù)，并結(jié)合技術(shù)開(kāi)發(fā)、融資和創(chuàng)新醫(yī)藥產(chǎn)品轉(zhuǎn)化等服務(wù)，為企業(yè)提供整體創(chuàng)新醫(yī)藥研發(fā)規(guī)劃，加速創(chuàng)新藥物的研發(fā)進(jìn)程，幫助企業(yè)更快成長(zhǎng)。下設(shè)醫(yī)藥研發(fā)咨詢、NMPA/FDA注冊(cè)申報(bào)、抗體藥物發(fā)現(xiàn)、藥物篩選、成藥性評(píng)價(jià)、藥理藥效、藥物代謝分析、非臨床安全性評(píng)價(jià)、生物樣本分析等部門(mén)，能夠?yàn)獒t(yī)藥研發(fā)企業(yè)提供一站式醫(yī)藥研發(fā)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。公司先后獲得國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)科技研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、中關(guān)村高新企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)并擁有兩個(gè)博士后科研工作站。賽賦醫(yī)藥擁有京南固安藥物GLP中心、藥理藥效中心、藥代分析中心、深圳中心(賽賦佳源)眼科藥物評(píng)價(jià)中心、蘇州賽賦非臨床評(píng)價(jià)中心、藥物創(chuàng)新研究中心、藥物篩選中心、抗體發(fā)現(xiàn)中心、中心實(shí)驗(yàn)室以及負(fù)責(zé)FDA注冊(cè)申報(bào)的美國(guó)賽賦辦公室。更多信息，請(qǐng)關(guān)注企業(yè)公眾號(hào)【賽賦醫(yī)藥】了解
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