崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系考勤管理,包括考勤流程審批、考勤核算、門禁系統(tǒng)管理;
2.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)及管理工作,及時(shí)對政策文件內(nèi)容進(jìn)行分析反饋;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確辦理生產(chǎn)體系員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),并做好與總部數(shù)據(jù)信息的對接;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議處理等工作; 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源相關(guān)流程和制度,保證各項(xiàng)政策和制度的有效落地,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程。
任職資格:
1、教育背景:人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)技能:
(1)了解國家勞動(dòng)法律法規(guī);
(2)具備人力資源管理理論基礎(chǔ);
(3)了解五險(xiǎn)一金核算及商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)流程,并能獨(dú)立操作;
(4)熟練使用 excel、 word、ppt等辦公軟件。
5、核心能力素質(zhì):誠實(shí)可靠、達(dá)成目標(biāo)、分享協(xié)作、持續(xù)改進(jìn)、抗壓能力強(qiáng)。
6、專業(yè)能力素質(zhì): 積極主動(dòng)、善于溝通、人際理解、分析思維、數(shù)據(jù)敏感、執(zhí)行反饋。