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更新于 7月1日

人事專員(J10057)

5000-7000元·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系考勤管理,包括考勤流程審批、考勤核算、門禁系統(tǒng)管理;
2.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)及管理工作,及時(shí)對政策文件內(nèi)容進(jìn)行分析反饋;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確辦理生產(chǎn)體系員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),并做好與總部數(shù)據(jù)信息的對接;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議處理等工作; 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源相關(guān)流程和制度,保證各項(xiàng)政策和制度的有效落地,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程。
任職資格:
1、教育背景:人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)技能:
(1)了解國家勞動(dòng)法律法規(guī);
(2)具備人力資源管理理論基礎(chǔ);
(3)了解五險(xiǎn)一金核算及商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)流程,并能獨(dú)立操作;
(4)熟練使用 excel、 word、ppt等辦公軟件。
5、核心能力素質(zhì):誠實(shí)可靠、達(dá)成目標(biāo)、分享協(xié)作、持續(xù)改進(jìn)、抗壓能力強(qiáng)。
6、專業(yè)能力素質(zhì): 積極主動(dòng)、善于溝通、人際理解、分析思維、數(shù)據(jù)敏感、執(zhí)行反饋。

獎(jiǎng)金績效

七險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

眉山東坡區(qū)本草大道北段11號(hào)

職位發(fā)布者

何女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo國為醫(yī)藥
一、公司簡介國為醫(yī)藥成立于2005年,總部位于成都高新區(qū),總公司為成都國為生物醫(yī)藥有限公司,旗下?lián)碛兴拇▏鵀橹扑幱邢薰尽⑺拇▏髽I(yè)管理服務(wù)有限公司、成都正康藥業(yè)有限公司、上海歐淬恩生物科技有限公司。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,國為醫(yī)藥已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè)。目前在職員工近700人。公司產(chǎn)品主要集中在心腦血管、消化系統(tǒng)、抗感染、泌尿系統(tǒng)等領(lǐng)域。截至目前已獲得30個(gè)藥品生產(chǎn)批件、3個(gè)保健食品生產(chǎn)批件,擁有授權(quán)專利41項(xiàng),注冊商標(biāo)176項(xiàng)。憑借國內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)實(shí)力,公司先后承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)、省市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目20余項(xiàng)。國為醫(yī)藥旗下?lián)碛袃杉覈腋咝录夹g(shù)企業(yè),搭建了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)工程技術(shù)研究中心,獲評四川省首批瞪羚企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、四川省行業(yè)小巨人企業(yè)、中國化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)、中國化學(xué)制藥行業(yè)成長型優(yōu)秀企業(yè)品牌、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展最具潛力20強(qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)二、使命愿景成為一家客戶信任,員工愛戴的公司。三、企業(yè)文化公司倡導(dǎo)“勇?lián)?zé)任、創(chuàng)造價(jià)值、求真務(wù)實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”的核心價(jià)值觀。尊重每一位員工,人際氛圍和諧。四、人才發(fā)展用人理念:公司貫徹“用人所長,人盡其才”的用人理念,注重在共同的價(jià)值觀下每一位員工的專業(yè)才能和敬業(yè)精神,同時(shí)致力于創(chuàng)建“誠信、公正、進(jìn)取”的用人環(huán)境,使每一位員工都能在國為的舞臺(tái)上盡展其能。培養(yǎng)體系:公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系,員工入職后可通過員工公共制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)課程盡快了解公司、提升知識(shí)技能。發(fā)展路徑:公司擁有多通道發(fā)展路徑,員工可通過部門管理通道、專業(yè)管理通道、專業(yè)通道獲得不同的職業(yè)發(fā)展。五、薪酬福利【薪酬類】:完善的4P薪酬體系,十三薪,含基本薪酬、績效薪酬、年終獎(jiǎng)勵(lì)等【補(bǔ)貼類】:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日禮金、婚育賀金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼等。【評優(yōu)類】:周期/半年度/年度評優(yōu),設(shè)置企業(yè)文化獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?!靖@悺浚好赓M(fèi)工作餐、七險(xiǎn)一金(含大病統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn))、員工健身房、辦公室零食、不定期下午茶、年度體檢?!竟?jié)日類】:周末雙休、法定節(jié)假日、法定帶薪年假、公司福利年假(6-15天年假)?!酒渌浚?、節(jié)日活動(dòng):春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)2、戶外活動(dòng):俱樂部活動(dòng)(游泳、瑜伽、羽毛球、籃球)、健身活動(dòng)、春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)3、文化活動(dòng):司慶、年會(huì)、感恩節(jié)、文化日活動(dòng)、企業(yè)文化主題宣導(dǎo)活動(dòng)4、部門團(tuán)建:公司提供團(tuán)建費(fèi)用,部門自行組織開展六、上班時(shí)間8:30-12:00、13:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日同國家規(guī)定七、公司地址1、公司總部:成都市高新區(qū)九興大道6號(hào)高發(fā)大廈C棟一單元201(職能)、B棟319(營銷)。2、研究院:成都市高新區(qū)高朋東路5號(hào)A棟3樓、E棟3樓。交通位置:公司總部和研發(fā)基地相鄰,均位于成都市高新區(qū)2環(huán)邊,靠近5號(hào)線、8號(hào)線,地鐵口位于公司樓下,直線距離約100米。 3、生產(chǎn)基地:眉山市東坡區(qū)西部藥谷本草大道北段11號(hào)。
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