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崗位職責(zé):
1、合同管理：在全國合同框架下簽訂客戶分公司/分區(qū)合同及備案；
2、策略統(tǒng)籌：承接總部客戶經(jīng)理全國策略，分解大區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶年度目標(biāo)分解，協(xié)助省區(qū)完成全國客戶策略承接，并全年跟進(jìn)省區(qū)目標(biāo)及策略執(zhí)行結(jié)果；
3、預(yù)算管理：大區(qū)重客年度預(yù)算制定，費(fèi)用使用規(guī)范，月度費(fèi)用審批；
4、客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助省區(qū)完成分公司/分部客戶關(guān)系維護(hù)；
5、項(xiàng)目承接承接總部客戶年度項(xiàng)目，統(tǒng)籌省區(qū)執(zhí)行落地；
6、經(jīng)銷商協(xié)同管理：協(xié)同省區(qū)完成大客戶專供經(jīng)銷商評(píng)估及日常問題處理；
7、市場動(dòng)態(tài)分析：收集市場信息，給大區(qū)策略制定合理建議；
8、協(xié)助省區(qū)建立梳理項(xiàng)目流程及客戶管理問題；
9、制定終端策略：根據(jù)客戶機(jī)會(huì)點(diǎn)制定大區(qū)內(nèi)機(jī)會(huì)市場及門店策略并推動(dòng)省區(qū)執(zhí)行落地；
10、客戶會(huì)議統(tǒng)籌：協(xié)助省區(qū)完成重點(diǎn)分公司/分布高層會(huì)議；
11、大區(qū)KA賦能：制定并完成大區(qū)內(nèi)KA序列培訓(xùn)規(guī)劃，省區(qū)KA業(yè)務(wù)帶教。

任職要求:
1、五年以上重點(diǎn)客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，營銷，財(cái)務(wù)，市場等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較好的表達(dá)溝通能力、談判斷能力，突出的親和力與交際能力，較強(qiáng)的外部門資源整合能力，豐富的行業(yè)資源；
4、抗壓能力，協(xié)調(diào)溝通能力，資源統(tǒng)籌能力強(qiáng)，規(guī)劃性，文案輸出能力強(qiáng)；
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
6、可以接受出差。
公司福利：
1、國內(nèi)一流從業(yè)環(huán)境與培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
2、所有職員父母均可享受家庭關(guān)懷福利；
3、法定五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假；
4、年度國外旅游，年終獎(jiǎng)，傳統(tǒng)節(jié)假日與萬元大禮包；
5、豐富的文化活動(dòng)及員工關(guān)懷；
6、職員享受年度身體健康管理服務(wù)福利；
7、完善的晉升體系，完美規(guī)劃個(gè)人職涯。