崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:定期進(jìn)行市場調(diào)研和用戶,分析行業(yè)趨勢和潛在市場機(jī)會,確定產(chǎn)品開發(fā)方向。
2、產(chǎn)品功能需求書編寫和定義:制定產(chǎn)品roadmap,獨立撰寫PRD,對內(nèi)部團(tuán)隊和對外供應(yīng)商/方案商能清晰傳達(dá)產(chǎn)品功能規(guī)格需求。
3、用戶分析調(diào)研:組織分析核心競對產(chǎn)品的策略和市場動態(tài),進(jìn)行競品情報收集和分析。
4、產(chǎn)品全生命周期管理:負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品引入期、成長期、成熟期和衰退期(退市)不同階段的產(chǎn)品管理策略。
5、產(chǎn)品優(yōu)化:根據(jù)用戶VOC反饋優(yōu)化改進(jìn)和迭代產(chǎn)品。
6、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程:產(chǎn)品開發(fā)-立項-周期。
7、團(tuán)隊協(xié)作:能統(tǒng)籌新品項目從前端開發(fā)到運(yùn)營、售后等業(yè)務(wù)流程工作開展,與相關(guān)業(yè)務(wù)崗位做好協(xié)同,對新品銷售情況負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、 招電源、音頻、智能家居類目產(chǎn)品經(jīng)理各一個,直接匯報老板,需有對應(yīng)垂直品類開發(fā)經(jīng)驗。
2、前3個月不配置下屬,需自己落地開發(fā)立項。
3、有系統(tǒng)化的開發(fā)流程,善于用數(shù)據(jù)分析匯報和總結(jié)工作。
4、簡歷中有數(shù)據(jù)支撐,體現(xiàn)過往開發(fā)成功率和業(yè)績情況。
5、5年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗