崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶,分析行業(yè)趨勢(shì)和潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),確定產(chǎn)品開發(fā)方向。
2、產(chǎn)品功能需求書編寫和定義:制定產(chǎn)品roadmap,獨(dú)立撰寫PRD,對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和對(duì)外供應(yīng)商/方案商能清晰傳達(dá)產(chǎn)品功能規(guī)格需求。
3、用戶分析調(diào)研:組織分析核心競(jìng)對(duì)產(chǎn)品的策略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行競(jìng)品情報(bào)收集和分析。
4、產(chǎn)品全生命周期管理:負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品引入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期(退市)不同階段的產(chǎn)品管理策略。
5、產(chǎn)品優(yōu)化:根據(jù)用戶VOC反饋優(yōu)化改進(jìn)和迭代產(chǎn)品。
6、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程:產(chǎn)品開發(fā)-立項(xiàng)-周期。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能統(tǒng)籌新品項(xiàng)目從前端開發(fā)到運(yùn)營(yíng)、售后等業(yè)務(wù)流程工作開展,與相關(guān)業(yè)務(wù)崗位做好協(xié)同,對(duì)新品銷售情況負(fù)責(zé);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語流利,可作為工作語言;
2、5年以上品牌海外開發(fā)和渠道管理經(jīng)驗(yàn),具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4、良好的數(shù)據(jù)分析與整理能力;較強(qiáng)銷售規(guī)劃,產(chǎn)品感知能力;
5、清晰的邏輯表達(dá)能力,結(jié)果目標(biāo)導(dǎo)向思維,高效的執(zhí)行力;
6、有較深的消費(fèi)電子行業(yè)資源沉淀。
我們能為即將入職的您提供:
1、搬磚時(shí)間:周一至周五,09:30-12:30,14:00-19:
00;
2、那些不得不休息的日子:每周六和周日、法定節(jié)假日、
帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期;
3、必要的保障:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,商業(yè)意外保險(xiǎn);
4、跟醫(yī)生的親密接觸:一年一次的健康體檢,為小可愛們
的健康保駕護(hù)航;
5、入職一周年之后:即可享受工齡工資100元/月,每增加
1年以此累加,1000元封頂;
6、年終的驚喜:為了感恩小可愛們的辛勤付出,公司會(huì)根
據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及結(jié)合員工自身情況來發(fā)放年終獎(jiǎng);
7、平時(shí)的小福利:好吃的零食、紙巾、無限量供應(yīng);
8、就愛出去玩:每周六羽毛球活動(dòng),下午茶、生日會(huì)、節(jié)
日活動(dòng)、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等;
9、數(shù)不清的禮物和能數(shù)清的錢:元宵、三八、端午、中
秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購(gòu)物卡,還
有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會(huì)大獎(jiǎng)等等等
等。