職位描述
內(nèi)勤管理后勤管理固定資產(chǎn)管理人事管理
崗位職責:
人事管理方面
1、制度與流程建設：負責協(xié)助制定、完善和推行制造中心所負責范圍的人事規(guī)章制度、管理辦法及相關流程，如招聘、培訓、績效考核等制度，并監(jiān)督及改善制度的執(zhí)行情況。
2、招聘與配置：負責制定和實施月薪制人員招聘策略，包括制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、跟進錄用流程等工作，確保滿足各部門對人才的需求。
3、培訓與發(fā)展：根據(jù)員工崗位需求和制造中心發(fā)展需要，制定培訓計劃并組織實施；組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等；跟蹤培訓效果，不斷優(yōu)化培訓方案。
4、績效管理：負責按月整理匯總考核結果（包括目標管理計劃與完成情況）；建立績效考核檔案，以及協(xié)助業(yè)務部門執(zhí)行考核相關工作。
行政管理方面
1、制度與流程建設：負責優(yōu)化和完善制造中心相關的行政管理制度和流程，提高行政工作的效率和服務質(zhì)量。
2、固定資產(chǎn)管理：負責對固定資產(chǎn)進行登記、盤點、核查和維護。
3、物資采購與維護。
4、辦公環(huán)境管理。
5、會議與活動組織。
6、對接總部：按總部要求落實相關行政工作。
任職要求:
1、本科學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年及以上相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、對勞動法律法規(guī)有深入了解，確保公司政策符合當?shù)胤ㄒ?guī)。掌握人力資源管理的基本理論和方法，熟悉招聘流程、員工關系管理、培訓考核體系等，能夠獨立完成各項人事工作。
4、熟練掌握行政管理體系知識，包括固定資產(chǎn)管理、接待及會議組織、辦公環(huán)境管理、設施維護、后勤支持等，保障制造中心的日常行政事務有序進行。
5、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，進行文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、制作演示文稿等工作；以及熟練使用企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)（如OA系統(tǒng)）和相關辦公設備。
6、具備一定的成本控制意識，能夠合理安排預算，優(yōu)化資源配置；加上優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效規(guī)劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動；以及良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠在跨部門環(huán)境中高效工作。
工作地點
深圳寶安區(qū)中運泰科技工業(yè)園4棟6樓
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