職位描述
財務/審計/稅務
（一）崗位職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌集團財務管理工作，參與制定并實施財務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度財務工作計劃，確保財務目標與集團戰(zhàn)略一致。
2.負責稅務政策研究、納稅籌劃、日常涉稅事務處理及稅務風險防控等，確保公司稅務合規(guī)，提升稅務管理效能，為公司經(jīng)營決策提供稅務專業(yè)支持。
3.規(guī)范財務核算體系，審核財務報表及相關數(shù)據(jù)，確保會計信息真實、準確、合規(guī)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.財務風險管理，建立健全內(nèi)控機制，識別、評估財務風險并制定應對措施，保障資金安全與資產(chǎn)完整。
5.結(jié)合集團業(yè)務特點和經(jīng)營情況，制定稅務籌劃方案，在合法合規(guī)前提下，合理降低集團稅負，提升稅務效益。
6.針對重大投資、并購重組、業(yè)務模式調(diào)整等事項，提供稅務測算和籌劃建議，規(guī)避稅務風險，優(yōu)化稅務成本。
7.建立健全集團稅務風險管理制度和流程，定期開展稅務自查，識別潛在稅務風險并提出整改建議，確保集團稅務合規(guī)。
8.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，對接審計、稅務等外部機構(gòu)，配合完成檢查、稽查工作；統(tǒng)籌部門人員管理、培訓與考核，提升團隊專業(yè)能力。
9.跟進國家財經(jīng)政策及行業(yè)法規(guī)變化，確保集團財務工作合規(guī)運營，推動財務制度更新完善。
（二）任職要求：本科及以上學歷，45歲以下，稅務、財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上國有集團公司或大型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，熟悉國家稅收法律法規(guī)、會計準則及財務制度，了解稅務籌劃、稅務風險管理等專業(yè)知識，持有副高級會計師職稱、稅務師或注冊會計師資格證書，具備吃苦耐勞，踏實肯干的工作作風；熟練使用deepseek等AI人工智能工具，具備數(shù)字化辦公能力；具有較強的責任心、事業(yè)心及團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓力強。特別優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件。
1.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌集團財務管理工作，參與制定并實施財務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度財務工作計劃，確保財務目標與集團戰(zhàn)略一致。
2.負責稅務政策研究、納稅籌劃、日常涉稅事務處理及稅務風險防控等，確保公司稅務合規(guī)，提升稅務管理效能，為公司經(jīng)營決策提供稅務專業(yè)支持。
3.規(guī)范財務核算體系，審核財務報表及相關數(shù)據(jù)，確保會計信息真實、準確、合規(guī)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.財務風險管理，建立健全內(nèi)控機制，識別、評估財務風險并制定應對措施，保障資金安全與資產(chǎn)完整。
5.結(jié)合集團業(yè)務特點和經(jīng)營情況，制定稅務籌劃方案，在合法合規(guī)前提下，合理降低集團稅負，提升稅務效益。
6.針對重大投資、并購重組、業(yè)務模式調(diào)整等事項，提供稅務測算和籌劃建議，規(guī)避稅務風險，優(yōu)化稅務成本。
7.建立健全集團稅務風險管理制度和流程，定期開展稅務自查，識別潛在稅務風險并提出整改建議，確保集團稅務合規(guī)。
8.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，對接審計、稅務等外部機構(gòu)，配合完成檢查、稽查工作；統(tǒng)籌部門人員管理、培訓與考核，提升團隊專業(yè)能力。
9.跟進國家財經(jīng)政策及行業(yè)法規(guī)變化，確保集團財務工作合規(guī)運營，推動財務制度更新完善。
（二）任職要求：本科及以上學歷，45歲以下，稅務、財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上國有集團公司或大型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，熟悉國家稅收法律法規(guī)、會計準則及財務制度，了解稅務籌劃、稅務風險管理等專業(yè)知識，持有副高級會計師職稱、稅務師或注冊會計師資格證書，具備吃苦耐勞，踏實肯干的工作作風；熟練使用deepseek等AI人工智能工具，具備數(shù)字化辦公能力；具有較強的責任心、事業(yè)心及團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓力強。特別優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件。
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)建投大廈
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職位發(fā)布者
何女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資開發(fā)(集團)有限公司
烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資開發(fā)（集團）有限公司（以下簡稱建投集團）成立于2006年8月16日，是由烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資，并授權經(jīng)營國有資產(chǎn)的國有控股有限責任公司。集團成立16年來，始終秉承“運營城市、義利雙行”的發(fā)展理念，在公共服務、項目建設、環(huán)?？萍肌⑸藤Q(mào)物流、園區(qū)開發(fā)、商業(yè)運營、金融投資等七大產(chǎn)業(yè)領域深耕拓展。集團注冊資本金26.33億元，資產(chǎn)規(guī)模超過600億元，主體信用等級達到AA+，在烏魯木齊經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）區(qū)屬三大集團公司中規(guī)模體量最大、發(fā)展最為迅速。自成立以來，集團牢記國企使命擔當，充分發(fā)揮國有企業(yè)的資金鏈保障作用，實現(xiàn)了企業(yè)債、銀行間債券、公司債等多項融資突破，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是項目建設提供了堅強支撐。重點打造了兩港產(chǎn)業(yè)園、新興產(chǎn)業(yè)園、建投聚融廣場、云計算等綜合產(chǎn)業(yè)園及商業(yè)綜合體，累計投資重點項目227.45億元，為提升城市品質(zhì)、助推經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。集團始終堅持多元化發(fā)展方向，以提高企業(yè)綜合實力和國有資本效益為目標，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，目前集團下轄一類企業(yè)4家，二類企業(yè)16家，參股企業(yè)21家，各級對外參控股企業(yè)達105家，投資金額達到70億元，企業(yè)市場化運營能力和核心競爭力大幅提升。集團法人治理結(jié)構(gòu)完備，管理團隊和員工隊伍整體素質(zhì)較高、作風過硬，目前干部職工人數(shù)達2700余人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。近年來，集團先后獲評2020年度新疆維吾爾自治區(qū)先進基層黨組織、經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）招商引資突出貢獻企業(yè)、2021年度新疆維吾爾自治區(qū)“誠信企業(yè)”、2022年度經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）固定資產(chǎn)投資突出貢獻企業(yè)、納稅突出貢獻企業(yè)等多個榮譽稱號?！笆奈濉逼陂g，建投集團作為未來區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，將立足“集團一體化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同化、資源資本化”的發(fā)展定位，以深化改革為引領，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為突破口，充分發(fā)揮資本運營和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營“雙輪驅(qū)動”效應，切實提高企業(yè)產(chǎn)業(yè)運營能力和盈利能力，加快建成“資產(chǎn)經(jīng)營+產(chǎn)業(yè)投資+資金融通”的產(chǎn)融結(jié)合平臺，逐步發(fā)展成為疆內(nèi)最具競爭力和品牌影響力、在西部地區(qū)具備顯著引領和帶動作用的一流區(qū)域城市運營集團和新興產(chǎn)業(yè)投資集團。
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