職位描述
招聘績(jī)效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)所在事業(yè)部人力規(guī)劃以及各崗位的招聘工作；
1. 負(fù)責(zé)所在事業(yè)部人力規(guī)劃以及各崗位的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
3. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
4. 對(duì)事業(yè)部員工日常工行為規(guī)范、人才梯隊(duì)建設(shè)等提出建議和意見(jiàn)并實(shí)施落實(shí)；
5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，從事人力資源2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
4. 對(duì)事業(yè)部員工日常工行為規(guī)范、人才梯隊(duì)建設(shè)等提出建議和意見(jiàn)并實(shí)施落實(shí)；
5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，從事人力資源2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
浙江省杭州市濱江區(qū)至仁街22號(hào)
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職位發(fā)布者
鄭飛輝/HRD
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杭州澤天春來(lái)科技股份有限公司杭州澤天春來(lái)科技股份有限公司是由浙江大學(xué)博士、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃專(zhuān)家創(chuàng)辦的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)立“澤天”品牌十余載，總部位于浙江省杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)為一體的高端分析儀器制造商及解決方案提供商。公司業(yè)務(wù)涵蓋大氣環(huán)境、水環(huán)境、工業(yè)過(guò)程分析、移動(dòng)污染源、實(shí)驗(yàn)室分析等領(lǐng)域，持續(xù)為多個(gè)行業(yè)客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案。憑借卓越的技術(shù)創(chuàng)新力和品牌影響力，公司已榮獲國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、浙江省企業(yè)研究院、杭州高新區(qū)（濱江）政府質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。公司愿景：成為國(guó)際一流、受人尊敬的分析儀器制造商及解決方案提供商，為員工提供最佳職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)。我們誠(chéng)邀有志之士加盟，讓我們將一起攜手，共同創(chuàng)造并分享公司發(fā)展成果！
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