職位描述
薪酬福利員工關系招聘
崗位定位：HRBP
作為管理團隊與業(yè)務部門之間的橋梁，深度嵌入業(yè)務單元，通過理解業(yè)務戰(zhàn)略與需求，支撐業(yè)務目標達成，推動組織效能提升與人才可持續(xù)發(fā)展。
工作內(nèi)容：
1. 深入業(yè)務一線，定期與業(yè)務部門負責人溝通，理解業(yè)務戰(zhàn)略目標、階段重點及痛點。
2. 根據(jù)業(yè)務部門需求，制定差異化招聘方案并完成崗位招聘。
3. 識別業(yè)務部門高潛人才，關注核心人才留存，制定保留策略。
4. 員工關系相關工作：五險一金繳納報銷、入離調(diào)轉(zhuǎn)退等；
2. 根據(jù)業(yè)務部門需求，制定差異化招聘方案并完成崗位招聘。
3. 識別業(yè)務部門高潛人才，關注核心人才留存，制定保留策略。
4. 員工關系相關工作：五險一金繳納報銷、入離調(diào)轉(zhuǎn)退等；
5. 業(yè)務部門的行政費用統(tǒng)計與管理，以及行政相關管理工作；
6. 完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉；
4. 具備3年以上HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗，有業(yè)務一線（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、零售業(yè)等）經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉；
4. 具備3年以上HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗，有業(yè)務一線（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、零售業(yè)等）經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點
西青區(qū)天津市華春能源集團有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/HR
當前在線立即溝通
天津市華春新能源技術發(fā)展有限公司華春能源集團創(chuàng)立于2016年6月，是一家以新能源、清潔能源產(chǎn)業(yè)為主，相關產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，集投資、研發(fā)、設計、建設、運營及數(shù)據(jù)開發(fā)利用為一體的綜合能源服務商。公司始終堅持“以技術創(chuàng)新為引領”的發(fā)展理念，建立了一支由設計院資深專家、20年以上從業(yè)經(jīng)驗的運營人員及高校教授為核心的技術團隊，能夠通過設計方案優(yōu)化、施工質(zhì)量管控、運營質(zhì)量與效率提升，為客戶創(chuàng)造更加舒適健康、高效節(jié)能的人工環(huán)境。華春的企業(yè)文化來自對民生冷暖的關心和對國家發(fā)展做貢獻的使命，來自對自身高標準、高目標的愿景和追求；華春的企業(yè)文化來自對組織內(nèi)部的強化和優(yōu)化，是公開、公平、公正的組織自信；更是敞開胸懷，擁抱天下的合作共贏。華春，朝氣蓬勃；華春人，實干陽光。以“保障民生冷暖”為使命，是華春人的情懷和責任，為此我們不分白晝與黑夜，不論嚴寒與酷暑以“為我國清潔能源利用貢獻價值”為使命，是華春的企業(yè)擔當，為此我們奮發(fā)努力，緊緊把握行業(yè)發(fā)展脈搏，積極推動合作伙伴間的深度合作。立足天津，服務全國，是華春踐行【使命】的愿景目標。將華春的大家庭建設的更加美好，也是全體華春人共同的心愿，為此我們一直努力著。華春擁有一個高素質(zhì)的年輕團隊，平均年齡35歲， 80-90后占78%，大學及以上學歷占83%?！盎顫?，團結，拼搏，奉獻”是華春團隊的畫像，華春刮起了青春旋風，微笑而來。清潔和可再生能源應用，是環(huán)保節(jié)能行業(yè)皇冠上的明珠；華春是清潔和可再生能源應用的奮斗者，專注于新能源的發(fā)展與應用，堅持分布式能源與多能互補場景應用及智慧管理的創(chuàng)新發(fā)展。選擇華春，選擇未來；加入華春，夢想起航。
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