崗位職責(zé):
1、性格開朗,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)
2、了解掌握各部門的用人需求,進(jìn)行人員招聘工作;
3、發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行簡歷篩選,組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
4、員工入職、離職手續(xù)及員工晉升異動(dòng)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、新員工的入職培訓(xùn),員工的檔案資料的一個(gè)編排與整理;
6、組織日常的公司團(tuán)建活動(dòng),共同搭建健康團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力、溝通表達(dá)能力;
3、職業(yè)規(guī)劃定位期望長期從事人力資源工作;
年齡在35歲以下,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
職位福利:不加班、五險(xiǎn)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):高待遇