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崗位職責：
1、協(xié)助培訓負責人搭建零售門店員工培訓管理體系（包含課程體系、講師團隊建設(shè)及管理），并不斷完善、迭代；
2、負責組織、制定零售門店員工培訓流程和標準，并確保安排標準落地實施；
3、負責員工培訓跟蹤及調(diào)研匯總，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
4、定期巡店、支援，了解培訓流程、標準的執(zhí)行情況，為門店提供培訓管理支持；
5、獨立負責所轄區(qū)域的員工培訓授課工作；
6、完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
1、性格陽光正直、樂觀豁達，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團隊合作精神；
2、統(tǒng)招本科及以上學歷；
3、3年及以上高端零售行業(yè)門店員工培訓經(jīng)歷，腕表/珠寶培訓從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有一線門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉奢侈品服務(wù)標準及流程；
4、熟練掌握員工培訓專業(yè)知識及工具；
5、具備較強的培訓講授能力，對員工培訓有系統(tǒng)全面的建立和實施經(jīng)驗和實操能力；
6、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰、嚴謹。
7、具備優(yōu)秀的工作計劃能力、工作執(zhí)行能力、工作成果管理管控能力以及優(yōu)秀的文書文案能力；
8、能適應(yīng)一定頻率的出差工作。