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更新于 8月1日

銀行信用卡催收(高抽成+五險+穩(wěn)定)

6000-8000元
  • 石家莊長安區(qū)
  • 中山
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電話催收信用卡催收催收策略外訪催收催收管理訴訟催收
一經錄用,薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資:無責任底薪+高績效獎金,崗位參考薪資:6000-8000元
職位描述:
① 通過入職培訓,掌握催收相關業(yè)務技巧,協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款;
② 對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款,并維護良好的個人征信;
③ 絕無銷售成分、不受經濟周期影響、踏實不求人。

崗位要求:
① 年齡22-35周歲,男女不限;
② 大專以上學歷,熟悉電腦操作基本流程;
③ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
④ 工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
⑤ 有信用卡催收經驗、移動電信、聯(lián)通客服經驗、銷售、電銷經驗或相關金融、經濟等工作經驗者優(yōu)先錄用;
⑥ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。

福利待遇:
① 薪資待遇:基本工資+高獎金(提成獎金在催收行業(yè)中最高),普通催收員平均月收入6000-8000元,高級催收員平均月收入10000-20000元;
② 保險:為錄用員工購買五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育);
③ 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
④ 帶薪年假:享受5天的帶薪年休假;
⑤ 團建活動:不定期組織聚餐、旅游、比賽等活動;
⑥ 高溫補貼:每年享受4個月的高溫補貼;
⑦ 其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利;
⑧ 晉升機制:催收員—骨干—組長-主管—經理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
⑨ 上班時間:實行單休制,周一至周五7.5H(8:30-12:00 14:00-18:00),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)

工作地點

石家莊長安區(qū)燕華大廈805

職位發(fā)布者

張女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司
信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司于2005年6月開始與銀行合作,處理銀行信用卡逾期欠款,17年來,我司專注銀行業(yè)務,把一件事做好,做強。銀行信用卡的款項是國家的資產,人民的血汗,我們的工作就是拿著法律的鋼捍衛(wèi)國家資產的安全。目前我司全國有50個分公司,除了西藏,黑龍江,每個省份都有分公司,全國員工人數(shù)超2000人。公司100%專注于銀行信用卡催收,目前為十多家銀行從事信用卡逾期欠款的通知提醒繳款服務,是多家銀行的戰(zhàn)略核心機構,是國內信用卡清收行業(yè)的之一。公司的奮斗目標是讓努力工作,業(yè)績良好的人賺到錢,得到應有的回報,讓這些員工共享公司的利潤,實現(xiàn)“為自己工作,共享勝利成果”。公司秉持公開、公平的原則,為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間,公司的好員工就是股東,在為自己和家庭努力工作。如果你是一個有理想,愿意學習,不畏困難的人,如果你想賺錢,同時愿意付出努力,那么加入信達利就是最好的選擇,在這里,你可以得到一個足以表現(xiàn)自己、施展能力的空間,收獲‘有付出就有回報’的喜悅,分享勝利的果實。
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