【崗位職責(zé)】
全盤統(tǒng)籌： 負責(zé)電商倉庫的日常運營管理，對倉庫的“收、發(fā)、存”準確性及時效性負責(zé)。
團隊管理： 負責(zé)倉庫團隊（包括揀貨、打包等人員）的排班、培訓(xùn)、績效考核及日常管理工作，提升團隊人效。
流程優(yōu)化： 制定并優(yōu)化倉庫作業(yè)流程（SOP），包括入庫上架、波次揀貨、復(fù)核打包、稱重發(fā)貨等環(huán)節(jié)，確保發(fā)貨準確率和時效達標（如：當(dāng)日發(fā)貨率、24小時發(fā)貨率）。
庫存管控： 負責(zé)庫存物資的管理，定期組織盤點，確保賬實相符；對滯銷品、殘次品提出處理建議，降低倉儲損耗。
現(xiàn)場管理： 規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放貨位，做好6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，保持倉庫整潔、通道暢通。
物流協(xié)同： 對接快遞/物流公司，控制物流成本，處理發(fā)貨過程中的異常問題（如錯發(fā)、漏發(fā)、破損等）。
【任職要求】
經(jīng)驗要求： 3年以上電商倉庫工作經(jīng)驗，1年以上倉庫團隊（5人以上）管理經(jīng)驗。
系統(tǒng)能力： 熟練使用吉客云等主流電商ERP系統(tǒng)，以及基礎(chǔ)辦公軟件（Excel等）。
業(yè)務(wù)能力： 熟悉電商倉庫的發(fā)貨流程（爆款打包、大促應(yīng)對等），能吃苦耐勞，動手能力強，遇到大促能確保完成工作。
管理思維： 具備較強的責(zé)任心、邏輯條理清晰，能通過制度管人，而非單純靠人情管人。
身體素質(zhì)： 能適應(yīng)電商行業(yè)的快節(jié)奏，必要時能接受加班。