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更新于 7月9日
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舉報(bào)

培訓(xùn)主管（裝飾工程行業(yè)）

1-1.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)外部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)裝飾裝修
職責(zé)一：培訓(xùn)管理
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)、績(jī)效結(jié)果及員工能力差距，統(tǒng)籌公司培訓(xùn)需求調(diào)研及分析，并形成年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象和資源投入；
2、建立并持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)體系（包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、晉升類培訓(xùn)等）；
3、通過經(jīng)驗(yàn)萃取方法和技巧，主導(dǎo)或協(xié)同開發(fā)各部門符合需求的培訓(xùn)課程、教材；
4、建立并持續(xù)完善公司培訓(xùn)課程體系和內(nèi)訓(xùn)師管理體系；
5、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上、線下、工作坊等），確保流程順暢高效；
6、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估方案（應(yīng)用柯氏四級(jí)評(píng)估模型等），跟蹤培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)中，人力行政類課程的授課，業(yè)務(wù)部門類課程的跟進(jìn)完成；
8、通過創(chuàng)新性培訓(xùn)方法和機(jī)制，提升總公司與各項(xiàng)目部異地培訓(xùn)效果和效率；
9、建立并持續(xù)完善公司人員培訓(xùn)記錄庫，有針對(duì)性的提出人才培養(yǎng)計(jì)劃。
職責(zé)二：招聘工作
1、根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展規(guī)劃及各部門重點(diǎn)工作，結(jié)合各部門人員現(xiàn)狀，每月擬定和更新公司/部門編制現(xiàn)狀表及招聘計(jì)劃/進(jìn)度表；
2、使用各類招聘渠道，完成招聘全流程（從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)到背景調(diào)查、Offer談判發(fā)放），確保招聘效率與質(zhì)量；
3、主持建立“公司外部人才庫”（對(duì)市場(chǎng)上重點(diǎn)/稀缺崗位進(jìn)行錄入、跟蹤、維護(hù)，保障公司需要時(shí)能定向引進(jìn)）；
4、負(fù)責(zé)組織新聘人員的入職引導(dǎo)（加釘釘、各類工作群及生活保障群等），及新員工試用期跟蹤考察和評(píng)價(jià)工作。
職責(zé)三：制度化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)制定和持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理及績(jī)效管理的相關(guān)制度化建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)制定和持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理及績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求，定期制作與提報(bào)所管轄工作范圍內(nèi)各項(xiàng)報(bào)表。
職責(zé)四：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
1、 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)
3、人力資源管理師優(yōu)先
4、招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)2年以上，具備從總部到項(xiàng)目部的各崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
5、培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；同行業(yè)3年以上，具備編制培訓(xùn)課件能力；
6、辦公軟件能力：具備優(yōu)秀的Word Excel PPT操作能力，有釘釘軟件系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn)，有進(jìn)行人員設(shè)置、流程設(shè)置、權(quán)限設(shè)置等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
8、出色的組織能力、表達(dá)能力和解決問題能力，優(yōu)秀的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；
9、具有奮斗精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
10、具精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；
11、具備較強(qiáng)的外協(xié)能力、公關(guān)能力。
福利：包吃、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)樞密院H1棟

職位發(fā)布者

HTY/人力行政經(jīng)理

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公司Logo北京華泰源建筑裝飾工程有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介北京華泰源建筑裝飾工程有限公司自二零一二年組建以來，一直堅(jiān)持“務(wù)實(shí)高效、精益求精”的企業(yè)理念，秉承行業(yè)健康發(fā)展的使命感和回饋社會(huì)的責(zé)任感，為各界提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。華泰源通過自身多年的努力和廣大客戶的支持，形成了以建筑裝飾為主，集裝飾設(shè)計(jì)、建筑幕墻、土建、機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)加固改造等多專業(yè)于一體的集成化、體系化、規(guī)范化的行業(yè)生力軍。主要業(yè)務(wù)集中在高檔酒店、商業(yè)空間、高端寫字樓、高端公寓別墅、科教醫(yī)療等公共裝飾工程項(xiàng)目，年均完成建筑裝飾面積二十萬平方米以上，并已獲得GB/T19901和ISO9001及GB/T50430等標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系認(rèn)證。歷經(jīng)九年歲月磨礪，華泰源匯聚菁英、博采眾長(zhǎng)，已逐漸發(fā)展并沉淀行業(yè)管理英才百余人，并擁有數(shù)十余支年輕力壯、能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、技藝精的施工團(tuán)隊(duì)。華泰源的服務(wù)領(lǐng)域已遍布北京、天津、河北、河南、海南、山東、江蘇、湖北等省市約二十余大中城市，在眾多的裝飾工程項(xiàng)目中華泰源以嚴(yán)格高效的管理、專業(yè)的施工、貼心的服務(wù)贏得了業(yè)界的口碑和客戶的贊譽(yù)。面對(duì)“十三五規(guī)劃”、“一帶一路”、“全球經(jīng)濟(jì)一體化”的大格局，并適應(yīng)數(shù)字化新時(shí)代不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，迎接行業(yè)發(fā)展的新時(shí)期、新機(jī)遇，華泰源堅(jiān)持“打鐵還需自身硬、發(fā)展才是硬道理”的經(jīng)營(yíng)方針，不斷挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新、不斷突破，深入優(yōu)化組織架構(gòu)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，在未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。機(jī)遇屬于繼往開來的新一代年青人,懷有高遠(yuǎn)的志向，擁有沖破云霄的力量，砥礪前行，為美好明天努力奮斗！華泰源歡迎有志青年加盟，共鑄夢(mèng)想；與社會(huì)各界新老朋友共創(chuàng)未來！華泰源，勇向前！華泰源企業(yè)資質(zhì)說明：建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)建筑工程施工總承包叁級(jí)特種工程（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專業(yè)承包不分等級(jí)勞務(wù)分包不分等級(jí)
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