職位描述
民宿星級(jí)酒店
年齡：30至36歲間
任職要求：
1、性別
2、專業(yè)：高端酒店管理、酒店運(yùn)營(yíng)、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)
5、強(qiáng)大的溝通技巧和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜
6、對(duì)文旅酒店或綜合型高端會(huì)所項(xiàng)目有較深入的全景獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
7、出色的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新能力，能提出并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略
8、熟練掌握項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析工具，以支持決策過程
9、良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力優(yōu)先考慮，以便處理國(guó)際客戶事務(wù)
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)酒店的全面管理和經(jīng)營(yíng)，確保酒店的運(yùn)營(yíng)安全和持續(xù)發(fā)展，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本酒店整體運(yùn)營(yíng)策略，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、管理和優(yōu)化酒店的運(yùn)營(yíng)流程與服務(wù)品質(zhì)，確保高效運(yùn)作，提升客戶體驗(yàn)及滿意度
3、負(fù)責(zé)酒店的人事決策，管理和激勵(lì)員工，確保酒店具備高效運(yùn)轉(zhuǎn)的人力資源支持
4、與主管單位與業(yè)主單位保持良好的公共關(guān)系，高效處理突發(fā)事件與輿情事件
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門（如安全、維護(hù)、餐飲等）的工作，確保山莊順暢運(yùn)營(yíng)
6、推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目，探索新的運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)方式，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求
任職要求：
1、性別
2、專業(yè)：高端酒店管理、酒店運(yùn)營(yíng)、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)
5、強(qiáng)大的溝通技巧和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜
6、對(duì)文旅酒店或綜合型高端會(huì)所項(xiàng)目有較深入的全景獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
7、出色的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新能力，能提出并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略
8、熟練掌握項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析工具，以支持決策過程
9、良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力優(yōu)先考慮，以便處理國(guó)際客戶事務(wù)
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)酒店的全面管理和經(jīng)營(yíng)，確保酒店的運(yùn)營(yíng)安全和持續(xù)發(fā)展，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本酒店整體運(yùn)營(yíng)策略，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、管理和優(yōu)化酒店的運(yùn)營(yíng)流程與服務(wù)品質(zhì)，確保高效運(yùn)作，提升客戶體驗(yàn)及滿意度
3、負(fù)責(zé)酒店的人事決策，管理和激勵(lì)員工，確保酒店具備高效運(yùn)轉(zhuǎn)的人力資源支持
4、與主管單位與業(yè)主單位保持良好的公共關(guān)系，高效處理突發(fā)事件與輿情事件
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門（如安全、維護(hù)、餐飲等）的工作，確保山莊順暢運(yùn)營(yíng)
6、推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目，探索新的運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)方式，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求
工作地點(diǎn)
成都都江堰市都江堰青城山
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四川晨明資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
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