任職要求:
1、一年及以上通訊門店店長經(jīng)驗;
2、具有較強店務(wù)管理經(jīng)驗,有良好的組織能力和團隊意識;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
1、負責門店銷售目標的達成(移動收入、增值業(yè)務(wù)、終端業(yè)務(wù)等);
2、負責所屬門店營銷策略的落地執(zhí)行;
3、負責門店商品的安全和資產(chǎn)管理;
4、負責門店公共關(guān)系維護者(如街道辦、移動分局);
5、負責門店的團隊建設(shè)和帶教培訓;
6、負責門店日常管理(展陳維護、日常培訓跟進、門店巡檢、公司政策/策略上傳下達等);
7、負責市場調(diào)研,對上反饋競爭對手營銷活動內(nèi)容。
薪酬福利:
1、購買社保、公積金
2、薪資組成:工資+績效獎金+季度分紅(綜合薪資6-10K)
3、享受各種培訓學習機會,帶薪年假,節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游
晉升發(fā)展:
1、縱向發(fā)展:固定每年兩次區(qū)域督導(dǎo)訓練營,培訓選拔合格區(qū)域督導(dǎo);
2、橫向發(fā)展:總部職能管理崗位不定期內(nèi)部競聘
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢
職位亮點:全川前三通訊連鎖門店,福利健全、發(fā)展空間