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任職要求：
1、兩年及以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，一年以上零售門店店長經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)移動門店店務(wù)管理經(jīng)驗，有良好的組織能力和團(tuán)隊意識；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；
2、妥善處理顧客投訴及營業(yè)時間內(nèi)發(fā)生的各種矛盾；
3、與公司的業(yè)務(wù)對接及關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)對員工全業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)。
薪酬福利：
1、購買社保、公積金
2、薪資組成：工資+績效獎金（月綜合薪資5-8K）
3、享受各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，帶薪年假，節(jié)日福利，國內(nèi)外旅游
晉升發(fā)展：
1、縱向發(fā)展：固定每年兩次區(qū)域督導(dǎo)訓(xùn)練營，培訓(xùn)選拔合格區(qū)域督導(dǎo)；
2、橫向發(fā)展：總部職能管理崗位不定期內(nèi)部競聘