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一、財務(wù)會計崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)往來賬核算：對應(yīng)收款項和應(yīng)付款項的收支登記以及編制憑證入賬，并定期核對往來賬。
2. 負(fù)責(zé)收入成本核算：每月統(tǒng)計公司銷項發(fā)票和進(jìn)項發(fā)票，做好銷售收入和成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并編制憑證入賬。
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的報送和臺賬登記工作：按統(tǒng)計局要求按時在統(tǒng)計系統(tǒng)填報相關(guān)統(tǒng)計報表并上報，同時做好統(tǒng)計報表的臺賬登記工作。
4. 協(xié)助提供各項稅費的納稅申報數(shù)據(jù)和報表。
5. 核對各銀行存款余額與賬面余額是否相符并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
6. 負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)平臺資金類單據(jù)的提單和業(yè)財審核工作以及付款排期工作。
7. 負(fù)責(zé)月度、季度、半年度、年度財務(wù)報表的編制工作和財務(wù)分析報告編寫工作。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、招聘總體要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)，無違規(guī)違紀(jì)行為。
2.品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.樂觀進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。
（二）學(xué)歷要求
具有本科及以上學(xué)歷，財會、審計等專業(yè)畢業(yè)。英語四級以上，主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當(dāng)放寬上述英語等級要求。
1.國內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2025年7月底前獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
2.取得海外高校碩士及以上學(xué)位，并獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；留學(xué)國家人員應(yīng)在國（境）外學(xué)習(xí)一年及以上；回國時間應(yīng)為畢業(yè)后兩年內(nèi)，畢業(yè)時間以留學(xué)回國認(rèn)證為準(zhǔn)。
（三）專業(yè)要求
具備扎實的財務(wù)會計基礎(chǔ)知識;熟練操作word、excel等軟件，熟練操作財務(wù)軟件。
（四）優(yōu)先條件
中共黨員、有車輛駕駛證者、相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者。
三、入職待遇（人力有其他內(nèi)容請修改或補(bǔ)充）
1.薪酬福利待遇:基本薪酬、績效獎金、七險二金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害、企業(yè)年金)、節(jié)日慰問、通訊補(bǔ)貼、體檢等。符合條件的新員工根據(jù)實際情況可提供宿舍或發(fā)放租房補(bǔ)貼。
2.員工入職即簽訂勞動合同，入職一年后可享受帶薪年休等假期。
3.培訓(xùn)培養(yǎng):研究生入職后實行半年見習(xí)期，本科生入職后實行一年見習(xí)期，簽訂一年導(dǎo)師帶徒協(xié)議。公司關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，設(shè)置管理和專業(yè)雙序列發(fā)展通道，每年開放晉升窗口，鼓勵員工不斷提升自己實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
四、工作地點：深圳市南山區(qū)