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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和程序的高效實施； 3、建立和維護與各部門的協(xié)作關(guān)系，推動組織效能的提升。 4、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理助理相關(guān)工作 崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，能為組織持續(xù)輸送優(yōu)秀人才； 3、能適應(yīng)短期出差，深入一線了解業(yè)務(wù)及人員情況，從一線業(yè)務(wù)中梳理提煉符合業(yè)務(wù)需求的流程、規(guī)章制度、企業(yè)文化、薪酬績效等；